延安市养老保险经办系统上半年工作暨党风廉政建设座谈会召开

　　（通讯员:李浩成）

　　8月14日上午，全市养老保险经办系统上半年工作暨党风廉政建设座谈会在延安市养老保险经办处召开，市养老保险经办处全体干部职工，各县（市、区）养老保险经办中心负责同志参加会议。

　　会上，刘玉贝处长传达了省社保局上半年工作暨党风廉政建设座谈会会议精神，并作了题为《紧盯目标 持续发力 推动各项工作任务高效落实》的发言；任小文副处长通报了市处领导班子成员工作分工和包联县区工作的通知，强调了业务经办、知识竞赛、业务培训、财务管理等方面工作；卫登峰副处长通报了上半年全市主要任务指标完成情况；各县（市、区）养老保险经办中心负责同志汇报了上半年工作任务落实情况和履行“一岗双责”情况。

　　会议指出，在省人社厅和省社保局的坚强领导下，全系统紧紧围绕总体安排部署，坚持抓学习、强素质，推动学习教育走深走实；抓服务、促提升，推动经办工作提质增效；抓规范、保安全，着力提升管理水平；抓改革、促创新，积极推动养老保险高质量发展；抓作风、树形象，构建风清气正良好生态，各项工作取得全面发展，干部职工精神面貌焕然一新。

　　会议强调，全系统上下要把思想统一到党的二十大关于社会保障事业的重大决策部署和习近平总书记历次来陕考察重要讲话精神上来，落实到具体行动中，真抓实干，务实求效，确保全年各项任务圆满完成。一是要在“抓落实”上下大功夫。加强业务钻研，敢于突破创新，切实提高“八项本领”“七种能力”，以“前有标兵、后有追兵”的激烈竞争态势，突出重点、讲求细节、压实责任、形成闭环，在抓落实上久久为功；二是要坚持严的选人用人原则举荐干部。坚持“选优、有序、看实绩”的选人标准和用人导向原则，用好职务晋升、职级晋升两条通道，加强日常监督管理，对苗头性倾向性问题及时提醒、及时制止，不断加强干部队伍建设；三是要将严的作风建设进行到底。坚持正确的人生观、价值观、政绩观，自觉约束规范自己“八小时”之外的行为，严格遵守廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，自觉严管子女亲属、涵养良好家风，始终保持浩然正气和纯洁本质。

　　会议要求，全系统干部职工要把安全规范作为社保工作的生命线，清醒的认识到所面临的新形势新任务的紧迫性、长期性和复杂性及存在的问题与差距，紧盯目标，再鼓干劲，全力做好下半年工作。要在加强学习提高，确保学深悟透上下功夫。建立长效学习机制，常态化开展业务大讲堂等，制定督学、评学制度，依托“结对子”县区联建和青年理论学习小组，开展形式多样的学习活动；要在严格执行政策，规范经办管理上下功夫。严格依法执行政策，不碰政策红线，落实好“一次性告知”制度，做到“态度热情、马上就办、办就办好”，确保规程落实不走样；要在推进经办改革，打造精细服务上下功夫。坚持传统经办服务方式与智能化服务创新并行，继续在提高管理精细化程度和服务水平上下大功夫；要在强化内控监督，确保基金安全上下功夫。聚焦“安全规范”目标要求，建立内控管理长效机制，加强关键岗位、风险岗位管理，将各县区、各科室互查督帮作为今后的重点工作深入开展；要在聚焦党风行风，筑牢思想防线上下功夫。认真落实“一岗双责”和党风廉政建设“五个一”工作要求，大力开展警示教育和常态化巡查监管，本着“信任不能代替监督”“严管就是厚爱”的原则，加强班子和队伍建设。

　　会后，处领导班子和监察人事室干部分别同部分县（市、区）养老保险经办中心负责同志进行了廉政谈话。