凤县人社局：真抓实干转作风 凝心聚力促发展

　　（作者：魏子明 马焕钰  审核：魏东）

　　凤县人社局紧扣中心大局，以“三个年”活动为抓手，以“起步就是冲刺，开局就是决战”的姿态，守正创新促提升，主动作为务实功，突出党建引领，实施就业优先战略，健全社会保障体系，构建和谐劳动关系，多点发力转作风、求实效、促提升。

　　突出党建引领

　　以“四优”模范机关创建为契机，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史学习教育等内容作为加强干部队伍学习教育的必修课，抓在日常、抓在经常，切实提升人社干部队伍思想政治素质。深入开展“人社大讲堂”暨人社政策大家讲、党史进机关、党史故事分享会、红色诵经典等活动，干部职工定期轮流开展交流，把日常工作中的点滴积累和经验总结进行分享交流，做到了以学习促工作、以工作促提升，干部专业能力、履职本领大幅提升。落实落细“三会一课”制度，认真开展“6+X”主题党日和社区双报到，通过活动实践，进一步砥砺初心、淬炼党性，增强干部职工服务意识，立足岗位建功。凤县社人局被评为就业创业工作先进单位、技能培训工作先进单位、农业农村工作先进单位、全民科学素质工作先进单位等，多项特色亮点工作和经验作法被各级媒体宣传报道。

　　实施就业优先战略

　　健全完善“一体四化”就业促进机制，印发《深化“一体四化”工作机制促进群众增收实施方案》和《四化三率评估考核办法（试行）》，细化工作措施、量化考核推进工作落实。加强省内外劳务协作基地建设，积极与江苏南通、甘肃陇南、陕西杨陵、汉中略阳等地联系对接，深度开展劳务协作，建成劳务协作基地13个，有组织务工就业7200余人。开展春风行动、就业援助、春暖农民工、“点对点”劳务输出、转移就业百日行动、民营企业服务、直播带岗等线上线下招聘活动促进就业，组织召开各类招聘会15场，“点对点”劳务输出8批次600余人。按照“一镇一品”思路，培育打造凤县特色劳务品牌，擦亮就业名片，选育劳务品牌12个，“凤县麝工”被确定为“首批宝鸡市优秀劳务品牌重点培育项目”，在全市劳务品牌发展大会上交流展示，省人社厅专程来凤调研。健全专业院校、职业技校、培训机构、民间师承四级技能体系，依托西北农林科技大学、凤县林麝产业学院、社会培训机构和民间“土专家”等，开展林麝养殖、电子商务等技能培训25期培训950人。积极争取衔接推进乡村振兴补助资金和就业专项资金，宣传发动、优化程序、强化监管，让就业创业政策惠及更多群众。全县实现农村劳动力转移就业2.41万人，完成年度转移就业目标任务的100%。《凤县返岗专车为企业送去“及时雨”》《建起全县首个零工驿站》被陕西日报、宝鸡日报宣传报道。

　　健全社会保障体系

　　持续加大社会保障政策宣传力度，推进全民参保计划稳点步实施。县人社局以“三个年”活动为抓手，利用“二月二”“三月三”“政务赶大集”“科持之春”等活动，将就业创业、城乡居保、工伤、职工参保等人社政策法规打包，组团深入镇村广泛宣传，现场为群众办理业务，扩大人社政策覆盖面。举办工伤保险暨养老失业保险业务经办和人事管理工作培训会、2023年企业养老、工伤、失业保险业务培训会、全县2023年度城乡居民基本养老保险费集中征缴暨业务工作推进会，将城乡居民养老保险、企业职工养老保障、机关事业单位养老保障、工伤保障、失业保险、事业单位管理等方面政策和业务整合，面向镇村、机关单位、企业集中进行培训，提升业务能力和政策水平。就业服务中心、养老保险经办中心、机关事业单位养老保险管理中心和劳动监察大队组团多次走进东岭锌业、二里河金矿等企业，宣传失业保险、养老保险、工伤保险政策，现场为企业及相关经办人员解答疑惑；城乡居民基本养老保险管理中心以实施历年征地保障费平稳计发攻坚行动，实施集体经济补助城乡居保倍增攻坚行动，实施重点人群参保续费双百率攻坚行动，提升城乡居民参保率。《工伤保险进镇村，现场受理暖人心》《业务培训推进城乡居保基金管理再提升》等被陕西城乡劳动就业网宣传报道。

　　守好欠薪工作底线

　　持续深化“1324”机制，探索重大欠薪问题化解“153”工作法，加强劳动保障监察执法，构建和谐劳动关系。开展根治拖欠农民工工资问题春雷行动，围绕全县所有在建工程项目、用工企业，拉网式排查项目建设情况及制度落实情况，做到欠薪问题早发现、早处置。建立项目专员和农民工代表监督员制度，一项目一专员、一项目一监督员，全面落实工资支付监督体系。开展举报投诉受理服务综合提升行动，落实强化首问负责制。召开2023年第一次全县根治欠薪工作推进会，圆满完成了根治欠薪集中整治专项行动。印发《关于进一步规范政府投资项目落实保障农民工工资支付工作制度的通知》安排落实保证金、银行专户等工作，排查41个政府投资项目均已落实储存保证金手续。目前，劳动监察共受理各级各类投诉案件200件，帮助445人追回工资约866.2万元，劳动人事争议仲裁时效内结案率达到100%，建立7个标准化企业调解组织和14家基层劳动纠纷调处机构，全县未发生一起因欠薪引发的群体性上访和冲击社会底线的极端事件。《宝鸡凤县：探索创新齐发力，实干担当解“薪”忧》《凤县劳动保障监察大队：送法进工地当好护薪人》被陕西省人力资源和社会保障厅和宝鸡日报宣传报道。

　　下一步，凤县人社局将持续深入贯彻落实党的二十大精神，围绕“三个年”活动，以目标考核引领重点任务落实，立足职能职责，找准切入点、聚力点、发力点，确保各项工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。