宝鸡市金台区人社局：多措并举 持续推进“三个年”活动走深走实

分类：党风廉政 日期：2023-05-08 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　（作者：刘丹 审核：杨凯）

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　　今年以来，宝鸡市金台区人社局按照省市区安排部署，坚持“早”字当头，靠前发力，扎实推动“三个年”活动从严从细、走深走实。

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　　抓“动员”强推进。召开“三个年”活动动员部署会，传达学习了赵一德同志在全省开展“三个年”活动动员会上的讲话及省、市、区“三个年”活动会议精神，结合工作实际，对人社系统“三个年”活动进行安排部署。每周系统例会专题讨论、衔接各项重点工作进度，对未完成任务的跟踪问效，确保活动贯彻始终，取得实效。局党组书记、局长严永斌强调，一要提高政治站位，充分认识开展“三个年”活动的重大意义，确保“三个年”活动走深走实，取得实效；二要强化服务保障，提升群众满意度，让群众和享受到便捷高效的服务；三要锤炼过硬作风，能力建设一刻也不能放松，努力锻造一支忠诚、干净、担当的人社队伍。

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　　抓“方案”定目标。全局聚焦目标任务，结合全区“三个年”活动要求，制定《金台区人社系统推进“三个年”活动暨稳就业聚人才、优服务提效能、转作风树形象工作方案》，坚持定方向、明目标，有针对性地开展各项工作，奋力把短板变成“潜力板”，把“痛点”变成“突破点”，一季度主要任务指标均完成时序进度。

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　　抓“学习”促提升。一是机关干部“精”业务。开办人社“业务大讲堂”，每周组织机关干部进行人社业务专题辅导，通过研讨交流，丰富知识储备，开拓创新思维，提升业务能力与水平。二是系统队伍“强”能力。先后开展城乡居民养老保险、就业创业、工伤保险、劳动监察等领域人社政策送业务、送政策、送培训的“三送”活动。营造作风良好，业务过硬的奋发劲头。三是纪律红线“匡”言行。定期组织全体干部观看警示教育片，坚持领导干部带头撰写心得体会和学习笔记，时刻规范言行，争做人社排头兵，以党建引领人社事业高质量发展。


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