旬邑县人社局召开作风建设"强学习查不足亮承诺”活动推进会

分类：党风廉政 日期：2023-02-06 来源：陕西城乡劳动就业报 浏览：
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　　（审核：罗吉焕）

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　　2月6日，旬邑县人社局召开作风建设“强学习、查不足、亮承诺”活动推进会。会议由局党组书记、局长罗建刚主持，局党组成员、局属各单位负责人及机关全体干部参加会议。

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　　会上，对在深化作风建设专项行动、加强纪律作风整顿中开展“强学习、查不足、亮承诺”活动进行了部署安排。

　　会议要求，要统一思想强自觉。在全体干部中开展“强学习、查不足、亮承诺”活动是深入推进作风建设专项行动、加强纪律作风整顿的重要举措，也是落实省委干部作风能力提升年活动的重要内容，各单位、各股室要进一步提高认识，集中利用一周时间，对照要求查不足，逐人过关亮承诺，着力提升干部转作风促工作的思想自觉和行动自觉。

　　要深刻反思找不足。全体干部要自觉树立“知不足而奋进，弥差距惟自强”的思想自觉，严格按照纪律作风整顿“四对照四问四看四争做”要求，自觉把职责摆进去、把自己摆进去，认真查找自身在政治站位、担当尽责、高效落实、团结协作方面存在的突出问题，把发现问题、解决问题贯穿纪律作风整顿活动的始终，作为检验作风建设工作成效的重要依据。

　　要注重结合求实效。要把“强学习、查不足、亮承诺”活动与学习全国、全省人社工作会议精神结合起来，与年度组织生活会和民主评议党员结合起来，与部署推动年度重点任务结合起来，自觉做到查不足、补短板，鼓干劲、促工作，树立“起步就是冲刺，开局就是决战”的工作理念，以干部作风能力建设的成效推动各项人社工作提质增效。


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