潼关县人社局：“四个坚持” 锻造一支想干事、能干事、干成事、不出事的“人社铁军”

分类：党风廉政日期：2022-10-28 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　(通讯员：王荣升）

　　为持续推进机关作风建设，打造学习型、服务型、高效型、廉洁型、智慧型的“五型”人社机关，潼关县人社局通过“四个坚持”切实加强对机关作风建设的部署，努力锻造一支想干事、能干事、干成事、不出事的“人社铁军”。

　　坚持在“学”中筑牢思想根基。制定学习计划，明确学习目标，确保作风建设工作有序有效开展，形成人人抓作风、处处提效能的整体推进合力；利用人社微信公众号开设学习专栏，每周推送学习内容到干部“指尖”，发放笔记本，引导干部主动学、做笔记；邀请专家辅导学，召开延安精神进机关、《习近平谈治国理政》第四卷等理论学习专题讲座；采用集中与自学相结合的方式开展警示教育，撰写心得体会，用“案中人”唤醒“梦中人”，将作风建设的后“后半篇文章”做深做实；开展“日日学、周周练、月月比”人社技能比武大练兵，扎实培养一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社服务队伍。

　　坚持在“做”中践行合格标准。人社局党委将作风建设抓在经常，融入日常，以规范化、常态化管理，带动作风大转变。始终坚持以推行“三驾马车”管理制度为抓手，通过以派驻纪检组负总责，办公室、值周股室共监督的方式，对单位人员的作风、纪律、卫生、安保等情况进行监督检查，做到及时发现、及时解决、及时改正，以达到人人自律、多重监督；开设群众服务热线，严格执行领导带班和24 小时值班制度，保证信息畅通。确保值班期间上情下达、协调左右，做到群众诉求“零门槛”，凡是群众来电，一律“全覆盖”接听受理；整顿会风会纪，严控会议数量和规模，号召开短会、讲短话，有效遏制开会迟到、打瞌睡、玩手机等现象。

　　坚持在“改”中实现自我革新。建立单位、科室、个人“三级”整改台账，列出重点纠治清单，加快补齐短板弱项。严格落实每周一报送，每周一整改，号召领导干部率先垂范、自查自纠，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，确保整改落到实处；在全系统内开展“谈心谈话”活动，各分管领导与分管单位（科室）主要负责人、支部党员干部开展谈心谈话，敞开心扉、交流思想、直面问题、改进作风、提升能力，确保谈心谈话对象范围广、全覆盖、不遗漏。

　　坚持在“干”中锤炼过硬作风。县人社局以作风建设专项行动为抓手，严格落实疫情防控各项措施。党员干部主动下沉社区，在包联小区门口设立防控点位，对进入车辆、人员信息进行严格审查；组建干部志愿服务队，每天上街开展疫情防控文明劝导，督促大家戴好口罩；设置临时核酸采样点，定时定点开展全民核酸，严格落实扫码、测温、戴口罩、一米线等疫情防控措施，做好秩序维护，用实际行动，压实脚下的寸土平安，做到“疫情不退，人社干部不退”！

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