汉中市南郑区养老保险经办中心召开作风建设专项行动推进动员部署会

分类：党风廉政日期：2022-10-13 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　（通讯员：张博文）

　　9月30日，汉中市南郑区养老保险经办中心召开全体职工大会，传达学习省厅作风建设专项行动推进视频会议精神，安排部署中心推进作风建设专项行动有关工作。

　　会上，中心领导传达了省人社厅作风建设专项行动推进视频会议精神，重点学习了省委书记刘国中同志在全省作风建设专题会议上的讲话，深入学习了省社保局《关于全省养老保险经办系统开展作风建设专项行动推进方案》，并结合中心实际，对中心扎实推进作风建设、认真落实专项行动进行了再动员再部署。

　　会议指出，中心全体工作人员要对标对表省市作风建设工作要求，认真落实中心《关于开展作风建设专项行动的实施方案》，主动认领工作任务，认真查找作风方面存在的问题、业务经办和服务群众方面的短板弱项，举一反三、立行立改，以过硬的作风推动养老保险费缓缴等助企纾困政策落实、企业职工养老保险全国统筹、社保基金管理提升年和基金安全警示教育月活动以及疫情防控、安全维稳等重点工作的落实，以更优的服务、更实的业绩迎接党的二十大胜利召开。

　　会议要求，中心班子成员要以上率下，模范遵守工作纪律，带头落实作风建设有关规定。各科室要认真执行《五制四公开三亮明》、《文明服务五项规定》，进一步规范岗位职责，优化办事流程，压缩办结时限，畅通线下线上服务渠道，努力为服务对象提供“便捷、优质、高效”服务。要聚焦作风纪律、服务质量、经办效能等，不遗余力深化作风建设，着力解决对作风建设认识不够深、文明服务各项规定落实不够细、特殊群体暖心贴心服务不够实，以及工作效率不够高等突出问题。要严格落实业务大厅领导带班和科室值班制度，切实发挥中心作风监督岗和行风监督员作用，下大力解决群众“急难愁盼”问题，不断深化“我为群众办实事”活动，让群众在作风建设中有实实在在的获得感。要进一步建全作风建设长效机制，建立大厅工作纪律、服务质量考评机制，把作风建设纳入职工平时考核及年度考核的重要指标，对作风纪律出现问题的科室或人员实行“一票否决”，取消一切评优选先资格。

　　会议强调，全体党员干部要提高认识、提振精神，以做“勤快严实精细廉”社保干部的政治站位，全力锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善用、真抓实干、清正廉洁”过硬作风，提高工作执行力和落实力。要找准找实作风建设中的短板和突破口，紧盯13项工作目标，以“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的决心，真抓实干，见行见效，推进中心作风建设专项行动深入开展、取得实效。

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