养老保险政策 您知道多少？

　　1、城镇职工养老保险的覆盖范围有哪些？

　　中国境内各类企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及社会团体、社会组织等用人单位及其职工，国家机关、事业单位中与其建立劳动关系的劳动者（编制外人员）；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

　　2、员工在试用期内，单位是否应该为其缴纳养老保险费？

　　根据《劳动合同法》相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险费。

　　3、参保单位如何缴费？

　　可以通过“陕西城镇职工养老保险网上服务平台”自主制定征集计划，再通过税务系统的“社保费客户端”直接缴费，所有环节均可通过线上直接办理。

　　自2019年5月1日起，用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的16%缴纳；职工按本人上年度月平均工资的8%缴纳，单位部分和个人部分同步缴纳，职工个人缴费由用人单位代扣代缴。职工工资总额在全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资300%以上的，以300%作为缴费基数，缴纳基本养老保险费；职工工资总额在全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资60%以下的，以60%作为缴费基数，缴纳基本养老保险费。

　　4、合同到期后，不打算续签合同了，如果暂时没有找到合适的单位，该如何缴纳养老保险？

　　参保人员再次就业前，可以以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险。

　　5、企业如果不缴纳养老保险费，对职工有什么影响？

　　目前我国实行的是公平与效率相结合、社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，职工只有在到达法定退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限）满15年且实际缴费年限满5年以上才能享受基本养老保险待遇。养老保险待遇高低与职工的缴费年限长短和个人账户储存额多少直接挂钩，缴费年限长、个人账户储存额多，则退休时待遇就高，反之就低。如果企业与职工不缴纳养老保险费就会影响职工退休时的待遇，甚至会导致一些职工因缴费年限不够，不能按时退休。

　　6、城镇个体工商户、灵活就业人员如何缴费?

　　缴费方式待通知。个人根据全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%—300%自行选择缴费档次，缴费比例为20%。

　　7、户籍不在我省的灵活就业人员，能否参保缴纳养老保险费？

　　女未满55周岁、男未满60周岁可以参保缴费，与户籍无关。

　　8、城乡居保和城镇职工养老保险能否重复参保缴费？

　　在职人员在没有到达城镇职工法定退休年龄前，可以重复参加城乡居民养老保险和城镇职工养老保险。但到龄后不得重复领取。

　　9、养老保险费断缴3个月，以前缴的钱还有用吗？

　　无论在哪里缴费，无论是否间断性缴费，养老保险个人账户都会自动累计，并不存在所谓“清零”、“前面缴的钱打水漂”这种情况。参加基本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”是指参保人员按照规定缴纳养老保险费的累计年限(含视同缴费年限)。中断缴费并不会影响之前缴费的记录，养老保险都是累计计算的。

　　10、灵活就业人员养老保险中断，能补缴吗？

　　灵活就业人员只能缴纳当年费用。中断年份不能补缴，前后的缴费年限累计计算。（但受疫情影响，2021年可补缴2020年费用，具体政策待通知。）

　　11、养老保险费只要缴满15年，就没必要再缴了吗？

　　缴费满15年是领取养老待遇最基本的条件之一，缴费年限的长短会直接决定退休待遇的高低。缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越高。

　　12、企业职工如何办理养老保险关系跨省转移接续？

　　根据人社部〔2019〕185号文件要求，自2020年7月1日起，办理城镇企业职工养老保险跨省转移不需要提供养老保险转移凭证纸质证明。参保人员或用人单位可通过国家社会保险公共服务平台、“掌上12333”APP、“陕西养老保险”APP下的“电子社保卡”模块或微信小程序“电子社保卡”等线上渠道办理。

　　新就业地和原参保地社保机构之间传递信息、划转基金，并将办理结果告知参保人。

　　13、养老保险个人账户储存额可以提取吗？

　　不能。个人账户储存额是职工工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，因此退休前个人账户不得提前支取或挪作他用。

　　参保人员只有出现死亡、出国定居等情况时，个人账户方可按规定继承、支付。

　　14、参保缴费期间死亡的，有什么待遇？

　　参保人员在缴费期间因病或非因工死亡的，在退还个人账户的同时发放3500元的丧葬费，并发放抚恤金，抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数，按照缴费年限（含视同缴费年限）分档发给：缴费年限满10年的，全额发给，一次性发放20个月；满9年不满10年的，发给90%；满8年不满9年的，发给80%；满7年不满8年的，发给70%；满6年不满7年的，发给60%；满5年不满6年的，发给50%；满4年不满5年的，发给40%；不满4年的，发给30%。）。

　　15、如何查询养老保险费缴纳情况？

　　（1）通过“陕西养老保险”APP查询。

　　（2）通过自助终端机查询。

　　（3）拨打12333电话查询。

　　(4)由参保单位通过“陕西城镇职工养老保险网上服务平台”查询。

　　(5)到参保地养老保险经办窗口查询。

　　16、单位和个人签订自动放弃缴纳养老保险协议，是否合法有效？

　　不合法，自动放弃声明无效。基本养老保险应当以职工实际收入为基数按时缴纳，用人单位应当从职工入职之日开始为其缴纳养老保险费。

　　17、单位首次办理养老保险业务，需注意的事项有哪些？

　　对企业来说，在办理统一社会信用代码证时，已经完成了社会保险登记，通过经办机构发放的函告在网上服务平台自行办理首次参保。

　　民办非企业、社会团体、机关事业单位，需前往经办机构办理。

　　18、企业若不给职工办理养老保险，职工如何维护自己的合法权益？

　　企业不给在职职工办理养老保险是一种侵犯劳动者合法权益的行为，作为职工可向劳动监察部门举报，由劳动监察部门实行监督检查和行政处罚；职工也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，对仲裁不服还可以向同级人民法院进行民事诉讼。

　　19、领取养老金应具备哪些条件？

　　须同时满足两个条件：到达法定退休年龄；缴费（含视同缴费）年限满15年。

　　20、参保人员到达法定退休年龄，累计缴费年限不足15年怎么办？

　　参加职工基本养老保险的个人到达法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,如本人自愿，可以延长缴费至满十五年;社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年，办理退休手续；本人不愿继续缴满15年的，可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇，也可以申请终止城镇职工基本养老保险关系并退付个人账户。