述职亮答卷 考核促提升——榆林市横山区人社局召开2025年度目标责任考核大会
（作者：横山区人力资源和社会保障局 初审：央行 央通达 刘伟 姝霖 审编：杨川）
1月28日，榆林市横山区人力资源和社会保障局召开2025年度目标责任考核大会。区委第四考核组在组长、区委常委、宣传部长尹玲的带领下，对区人社局年度目标责任完成情况开展集中考核。区人社局领导班子成员、各科室全体工作人员参会，会议由局党组书记、局长杨飞宫主持。
会上，考核组首先明确了年度目标责任考核的核心意义，详细说明考核内容、实施程序、具体方法及相关要求，为考核工作有序开展划定清晰框架。
随后，杨飞宫代表区人社局领导班子作年度述职总结。汇报围绕就业创业扶持、社会保障完善、人才服务优化、劳动关系协调等核心业务，全面梳理年度工作推进情况，系统复盘成效亮点与短板不足，清晰阐述后续改进思路与落实举措，为考核组精准评判提供详实依据。据介绍，2025年区人社局紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进各项重点工作，强化作风建设，以扎实举措为全区经济社会高质量发展筑牢人社保障根基。
考核环节中，考核组对照区委、区政府年初下达的任务指标，通过民主测评、个别谈话、查阅台账等多种方式，全面核查区人社局年度目标任务完成、领导班子运行及党风廉政建设等情况。
下一步，区人社局将以此次考核为契机，正视差距、补齐短板，把考核成果转化为干事创业的实际动力，扎实推进人社领域各项惠民政策落地见效，持续提升群众在就业、社保等方面的获得感与满意度。
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