(通讯员:王晓峰)
府谷县人社局为做好碛塄农业园区花坞村的乡村振兴工作,派3位业务骨干组成工作队进驻花坞村。该工作队紧盯群众“急难愁盼”的问题,充分利用人社的“政策资源”,促进花坞村振兴。
“花坞村,耕地面积4106亩,共有农户593户,1618人;该村共有五保户10户10人,低保户28户66人,贫困户23户46人。红枣是这个村主要的经济收入来源。”驻村第一书记陈宽介绍到。
开发岗位 稳提贫困户的经济收入
驻村工作队通过入户走访了解社情民意,把贫困户按照劳动力进行分类汇总。深入了解贫困户的就业意愿,通过派出单位开发保洁员、治安员、森林防火管护员和河道管理员等岗位,将4名无法离乡、无业可扶、无稳定收入的脱贫未就业人员安排为特设公益性岗位。
“我是一个残疾人,没有什么劳动能力,一年到头只能靠低保维持生活,现在人社局开发的护林员岗位,简直是为我量身定做的,一月补贴600元,让我摆脱贫困成为现实。”花坞村的郝龙华说。
代缴帮办 全面保障养老待遇可领
“人社局的政策就是从群众利益出发,将养老保障政策倾向我们这些特殊群体,政府替我们这些无能力缴费的农民代缴保费,很好的保障了我们的养老权益”花坞村的五保户郝侯不留说。
驻村工作队对花坞村的低保对象、特困人员、返贫致贫人员、已脱贫人员、残疾人的户子进行摸底登记和城乡居民养老保险的缴费数据进行比对,核实每个人的缴费情况,确保不漏一户一人,为花坞村的这些特殊群体全部代缴保费。“重度残疾人我们按照全县最低的300元档次代缴,中度残疾人按照150元进行代缴;其他人员按照最低100元档次进行代缴;很多人又是残疾人又是贫困户我们按照残疾人进行代缴,全村特殊人群有122人,我们全部代缴到位,确保每个人都能老有所养。”驻村队员王晓峰说。
人社局每月把待遇未年检人员名单发到驻村工作队,工作队按照名单上门为未年检的人员进行年检,保障村民每个月都能按月领取待遇。
搭建平台 巩固群众经济收入稳定
“感谢人社局搭建的各种平台,让就业信息畅通无阻的传到我们手里,让就业更加容易,一年都有好的岗位,家庭收入比以前更稳定了”大车司机郝继东说。
搭建“府谷县公共就业服务信息平台”,实现县、镇、村就业服务全覆盖。截止目前,该平台在线企业(单位)共有2291家,发布用工岗位7391个,在线投递简历的求职人员达21465人,真正实现了“线上”招聘、“云端”就业。
驻村工作队推行“一线工作法”,该办的事坚决办、决不能拖,能办的事马上办、决不能等,难办的事想办法办、决不能退,需要协调的事合力办、决不能推。为更好的推进巩衔工作,促进乡村振兴工作利用“五级五长”的传带优势,把平台的就业信息精确的传递到需要就业的群众手中。
“为进一步促进花坞村的红枣产业,我们举办摄影展、文化下乡、农民运动等红枣文化节活动,提升红枣知名度。争取把花坞红枣打造成全国红枣业内的知名品牌,实现“红色产业、绿色产品、金色品牌”的发展目标。”驻村队员王燕妮说。
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