白水县人社局多举措抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作

　　今年来，白水县人社局以“稳就业”“保就业”为目标，严格落实“四个不摘”要求，以“产业带动就业、创业促进就业、培训提升就业、劳务输出就业、企业吸纳就业、岗位兜底就业”六项工作为重点为抓手，精心安排、扎实推动，认真落实各项政策，就业帮扶工作成效显著。

　　多方动员，务工增收。组织召开2022年“春风行动”暨苏陕劳务协作现场招聘会，参会企业50余家，提供就业岗位5000多个，涉及工业制造、食品餐饮、家政服务等多个行业；对省内外合作企业用工情况进行梳理，通过人社局公众号发布招聘信息13期，涉及50余家企业，2500多个工作岗位；通过印制发放宣传单、短信通知等措施，为白水县雁中制衣厂宣传招工，保障企业用工人数1100人；及时更新搬迁点就业信息栏；积极与铜川市、延安市延川县、安徽省芜湖市湾沚区签订劳务对接合作协议，进一步拓宽就业渠道；组织实施“点对点”转移就业7次，共计130人。赴江苏转移就业413人，其中脱贫劳动力230人；省内苏陕合作企业就地就近吸纳劳动力就业210人，其中脱贫劳动力79人。

　　落实奖补，促进吸纳。全面落实吸纳就业补贴、一次性岗位补贴、场地租赁费、水电费补贴等优惠政策，鼓励就业帮扶基地、社区工厂等就业帮扶载体就近就地优先留用吸纳脱贫劳动力就业。以我县苹果特色产业为主导，大力发展苹果种植、农产品初加工、冷链物流、休闲旅游和电子商务，打造苹果全产业链发展，吸附劳动力产业就业。加大农业产业化龙头企业培育力度，鼓励发展家庭农场、农业专业合作社，增加转移就业岗位。就业扶贫基地9家共吸纳劳动力751人，其中脱贫劳动力175人，为新认定的陕西雁中制衣有限公司等三家企业发放一次性就业奖补资金18万元（新吸纳脱贫劳动力90人）；社区工厂4家，吸纳101人，其中脱贫劳动力41人，发放一次性岗位补贴及水电费补贴43020.36元。

　　培训技能，促进就业。以脱贫劳动力、农村低收入人口等重点群体为主要对象，认真实施劳动力职业技能提升工程。坚持职业培训与企业转型、乡村振兴、县域经济发展相结合，增强培训针对性，提高劳动者技能水平，促进稳定就业。为脱贫人口等创业人员提供免费创业培训、创业贷款、开业指导等“一站式”创业服务，并对他们的经营情况进行跟踪指导服务。今年开展职业技能培训40期2500人，其中脱贫劳动力1144人，发放就业创业培训生活和交通费补贴25人17500元。

　　岗位不减，兜底就业。充分发挥公益类岗位兜底政策作用，结合各自实际，通过新开发或腾退原有城镇公益性岗位、公益专岗和特设公岗等临时性、政策性就业岗位来吸纳解决更多脱贫劳动力就业，确保脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴有效衔接期内就业兜底政策持续发挥积极作用。今年累计开发城镇公益性岗位10个、乡村公益性岗位496个、公益专岗246个，切实解决了脱贫劳动力的生活和就业困难，为社会稳定发挥了积极作用。

　　易地搬迁后续帮扶。县人社局将易地搬迁劳动力就业作为重点，积极为他们开展企业用工信息宣传、技能培训和就业招聘、公益岗位提供等工作。深入各易地搬迁安置点进行就业情况排查核实，张贴更换搬迁点就业信息10次，在李家卓移民搬迁安置点开展了一次50人网络直播带货、微店营销为主的电子商务师技能培训，其中脱贫劳动力43人，易地搬迁户39人。通过考核，培训合格44人，易地搬迁户38人；安置点设置公益岗52人，实现了有劳动力脱贫家庭每户至少一人就业的目标。

　　强化监测、及时预警。按照中共白水县委农村工作领导小组关于印发《关于进一步健全防止返贫动态监测和帮机制的实施方案》的通知文件要求，人社局依托全国防返贫监测信息系统对脱贫人口、易地搬迁人口、易返贫人口等重点人群就业状态分类定期实施动态监测，加强与部门信息共享和大数据分析，完善基层主动发现预警机制，重点对全县423户1393人的脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户劳动力就业情况进行监测，其中有劳动力346户，639人，实现就业346户，627人（转移就业293人，农业就业293人，灵活就业41人）为就业帮扶提供动态数据支撑，确保有就业意愿的监测劳动力就业。