(通讯员:郭阿妮)
为进一步推动兴平市机关事业单位养老保险经办工作高质量发展,优化提升社保服务效能,兴平市人社局机关事业单位社会保险经办中心坚持问题导向,聚焦主责主业,积极探索“互动、沉浸”式培训方法,坚持“小课堂培训”和“角色转变”相结合的模式,帮助参保单位经办人员及时吸收培训内容,提升培训质效。
5月12日,兴平市人社局机关事业单位社会保险经办中心以“养老保险线下转移”为主题,组织全市30多家参保单位经办人员开展“小课堂”培训。为确保培训效果,提高培训的针对性,经办中心实行“角色转换”,专门邀请参保单位业务熟练的经办人员登陆网厅系统,采取实例教学的方式,从线下转移网厅操作流程、注意事项、线下转移模板的填写等多个方面进行培训,面对面、手把手演示操作步骤,营造身临其境的氛围,打造“沉浸式”学习体验,进一步增强动力,激发活力,提高培训的实效性。培训结束后,经办人员一致认为“此次培训方式新颖、收获满满,干货多多,通过“自己人效应培训”能够引起大家的共鸣,易于接受,效果翻倍,非常给力。
下一步,兴平市机关事业单位社会保险经办中心将继续创新方式,深化内容,为参保单位经办人员提供相互交流、互相学习的平台,在“灌输式”“互动式”学习培训的基础上,全面提高经办工作效率,提升为民服务能力。
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