咸阳市召开人社工作暨党风廉政建设工作会议 谋划开局之年民生新举措

　　（通讯员：咸阳市人社局  初审：央行 央通达 审编：杨川）

           2月11日，咸阳市人力资源和社会保障工作会议暨党风廉政建设工作会议召开。会议认真落实省市委全会、经济工作会议、“两会”及全国全省人社工作会议部署要求，总结2025年工作成效，分析当前发展形势，部署2026年重点任务及党风廉政建设工作，推动全市人社事业高质量发展。

　　会议传达学习相关会议精神及市委、市政府领导对人社工作的批示要求，细化各领域重点工作安排，明确全市人社系统全面从严治党工作方向。秦都区、渭城区、武功县、永寿县结合本地工作实际作交流发言，分享经验做法。

　　会议指出，“十四五”以来，在市委、市政府坚强领导和省人社厅有力指导下，全市市县两级人社干部凝心聚力、真抓实干，推动稳就业政策落地见效，实现品牌建设与人才培育协同推进，群众切实享受到增收红利，权益保障渠道持续拓宽、保障力度不断加大。2025年作为“十四五”规划收官关键之年，全市人社系统以人力资源有效开发利用为主线，紧扣“131”工作布局，以“人社工作进园区”为抓手深化“三个年”活动，全力推进稳就业促增收工作，细化出台24条就业扩容提质政策措施，深入实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，重点做好高校毕业生等群体就业服务，加快公共就业服务平台建设，稳步推进社会保险制度改革，扎实开展人才服务保障、欠薪治理、巡审督反馈问题整改等工作，切实惠民生、促改革、化风险、保安全，为全市经济社会高质量发展提供有力支撑，也为“十五五”人社事业发展奠定坚实基础。

　　会议强调，2026年是“十五五”开局之年，全市人社系统要立足民生保障核心职责，树立和践行正确政绩观，以人力资源有效开发利用为主线，持续深化“人社工作进园区”活动，推动“三个年”活动走深走实。坚持投资于物与投资于人相结合，强化“大就业”理念，全力稳住就业基本盘、促进群众增收；坚持尽力而为、量力而行，持续加大民生保障力度；坚持扩增量、盘活存量，构建政策、信息、人才、服务一体化新平台；坚持统筹发展与安全并重，全力打好社保基金安全、欠薪治理、巡审督问题整改“三场攻坚战”，不断提升人社基层治理能力，推动人社事业稳步前行。

　　会议明确，2026年要重点抓好六方面工作：一是强化就业优先导向，深入实施稳岗扩容提质行动，健全就业政策体系，加大岗位挖掘力度，优化就业要素保障，推动实现高质量充分就业。二是深化社会保险制度改革，持续扩大参保覆盖面，严守社保基金安全底线，健全便捷可持续的社会保障体系，不断提升社保服务质效。三是落实“人才兴咸”计划，加强技能人才队伍建设，优化技术人才服务，深化事业单位人事制度改革，激发人才创新创造活力。四是推进收入分配改革，聚焦群众增收核心，健全劳动者收入增长机制，带动农村劳动力就业增收，完善事业单位收入分配制度，强化企业工资宏观调控，推动居民收入与经济发展同步增长。五是构建和谐劳动关系，加强劳动关系协商协调，聚焦工资支付重点，常态化开展欠薪治理，提升劳动人事争议处理效率，切实维护劳动者合法权益。六是强化服务大局能力，以“小切口”破解民生大问题，推进西安—咸阳公共服务同城化，深化“人社工作进园区”服务，精准回应企业群众诉求，扎实做好巡审督反馈问题整改后续工作，强化安全管理，确保各项改革举措落地见效。

　　会议要求，全市人社系统要持续加强干部作风能力建设，践行干事创业优良作风，坚定不移推进党风廉政建设，深化标本兼治，着力打造党性过硬、视野开阔、善于创新、真抓实干的人社干部队伍，以实干实绩彰显人社部门担当与形象。同时，统筹抓好岁末年初重点工作，集中开展欠薪治理攻坚，精心组织“春风行动”“春暖农民工”“就业援助季”等专项服务活动，科学编制人社领域“十五五”规划，加强矛盾纠纷排查化解，严格落实安全生产责任制，全力维护社会和谐稳定，确保新年工作开好局、起好步。

　  （评论员：杨永忠  初审：央行 央通达 审编：杨川）

锚定民生坐标 实干护航开局——评咸阳市人社工作暨党风廉政建设工作会议召开　

          民生无小事，枝叶总关情。人社工作连接着千家万户的幸福期盼，承载着稳就业、保民生、促发展的重要使命。2月11日，咸阳市人力资源和社会保障工作会议暨党风廉政建设工作会议顺利召开，既是对2025年人社工作的全面复盘，更是对“十五五”开局之年民生工作的精准部署，为全市人社事业高质量发展划定路线图、明确施工图，彰显了以实干践初心、以民生暖民心的责任与担当。

　　回望过往，实干铺就民生底色。“十四五”以来，咸阳人社系统在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的有力指导下，凝心聚力、真抓实干，交出了一份有温度、有力度的民生答卷。稳就业政策精准落地，品牌建设与人才培育同频共振，群众增收红利持续释放，权益保障渠道不断拓宽，每一项举措都紧扣群众急难愁盼，每一份成效都凝聚着人社干部的辛勤付出。尤其是2025年，作为“十四五”规划收官的关键一年，全市人社系统紧扣“131”工作布局，以“人社工作进园区”为抓手深化“三个年”活动，出台24条就业扩容提质政策，实施“三项工程”，聚焦高校毕业生等重点群体就业，推进社保制度改革，抓实欠薪治理等重点工作，既为全市经济社会高质量发展提供了坚实支撑，也为“十五五”人社事业开好局、起好步筑牢了基础。这份成绩单，是对“以人民为中心”发展理念的生动诠释，更是咸阳人社人务实笃行、奋勇争先的最好见证。

　　立足开局，精准谋划民生新篇。2026年是“十五五”开局之年，开局关乎全局，起步决定后程。此次会议立足民生保障核心职责，明确了全年工作的核心方向与重点任务，彰显了系统思维与务实作风。会议提出的“四个坚持”，既立足当前民生痛点难点，又着眼长远发展大局，将人力资源开发利用作为主线，把稳就业促增收作为关键，统筹发展与安全，全力打好社保基金安全、欠薪治理、巡审督问题整改“三场攻坚战”，既体现了“尽力而为、量力而行”的科学态度，也彰显了“民生为大、民生为重”的责任担当。从强化就业优先导向到深化社保制度改革，从落实“人才兴咸”计划到推进收入分配改革，从构建和谐劳动关系到提升服务大局能力，六方面重点工作层层递进、靶向发力，涵盖了人社工作的方方面面，为破解民生难题、增进民生福祉提供了清晰路径。

　　作风护航，凝聚实干奋进力量。人社工作的成效，既要靠精准的政策部署，更要靠过硬的干部队伍和优良的工作作风。此次会议将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进，明确要求持续加强干部作风能力建设，践行干事创业优良作风，深化标本兼治，打造“党性过硬、视野开阔、善于创新、真抓实干”的人社干部队伍，这既是对全面从严治党要求的坚决落实，也是推动人社工作落地见效的重要保障。同时，会议部署的岁末年初重点工作，从欠薪治理攻坚到专项服务活动开展，从规划编制到安全稳定保障，每一项都紧扣群众需求、关乎社会大局，彰显了“时时放心不下”的责任感，为全年工作有序推进筑牢了安全防线。

　　民生连着民心，民心凝聚民力。咸阳市人社工作暨党风廉政建设工作会议的召开，不仅明确了方向、部署了任务，更凝聚了共识、激发了干劲。人社工作没有终点，只有连续不断的新起点。站在“十五五”开局的新征程上，期待全市人社系统以此次会议为契机，锚定民生坐标，坚守为民初心，以务实的作风、创新的举措、昂扬的斗志，把会议部署转化为干事创业的实际行动，把民生实事办在群众心坎上，持续增进民生福祉、促进社会公平正义，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，以实干实绩为咸阳经济社会高质量发展贡献人社力量，书写“十五五”开局之年民生工作的崭新篇章。