(通讯员:张志浩)
10月31日,渭南市人社局党组书记、局长杨勇带领市劳动就业服务中心主任、“人社工作进园区”专班负责同志下沉潼关县开展“人社工作进园区”大走访活动。
杨勇一行首先深入盛潼餐饮管理有限公司、陕西金桥现代牧业有限公司实地走访,详细了解肉夹馍和软籽石榴种植产业优化、企业生产经营、用工引才、参保缴费、人社惠企利企政策落实等情况。参观肉夹馍机械化生产车间和软籽石榴种植试验田时,深入探讨“潼关肉夹馍”、“潼关软籽石榴”特色劳务品牌建设历程及发展前景,现场收集企业发展需求、困难问题,进一步明确人社工作优化提升的方向。随后对潼关县零工市场和零工驿站建设工作进行全面检查,实地检查综合服务、岗位对接、政策宣传、生活服务等功能区域,就小程序开发使用、人员设置、工作开展情况进行调研。
杨勇对潼关县零工市场和驿站建设工作予以充分肯定,同时在调研走访中指出,人社工作事关广大老百姓的福祉,开展“人社工作进园区”,就是要深入基层、服务基层,解决企业和群众的急难愁盼问题,对人社系统开展“人社工作进园区”提出了三点要求。一要提高政治站位,积极主动作为。坚持将“人社工作进园区”作为今后一段时期人社工作的总牵引、总抓手,通过实施人社服务进园区、进商圈、进企业、进校园、进社区(村)“五进”行动,持续优化提升人社公共服务效能,加力推动由“等企等人”到主动“送政上门、送人上岗”转变。二要建好服务清单,加强政策宣传。全面梳理人社就业、创业、培训、社保、人才、维权等方面惠企利民政策,建立人社政策服务事项清单。主动对接产业园区和用工企业,摸清园区和企业发展数量及经营现状、用工规模、用工形式、员工结构、发展瓶颈等情况,搜集汇总各类市场主体人社服务需求清单。精准摸排高校毕业生等重点群体家庭状况、个人身体、技能水平、服务需求等信息,建立重点群体人员信息和服务需求清单。精准宣传人社政策服务事项,持续提升人社政策知晓度,为服务保障打好基础。三要健全行动机制,精准高效落实。建立健全数据采集核查、工作任务包联、服务快速响应、工作督导问效、“人社品牌”提升等“五项机制”。创新做法、以点带面,依托各级人力资源市场、零工市场(驿站)平台,扎实落实线上线下各类服务活动,将人社服务“五进”行动逐步向县域内所有市场主体进行全面推广。全面提升就业创业、人事人才、社会保险、劳动维权等服务板块质量,积极开展服务对象诉求满意度调查,不断提升人社公共服务效能,全力当好支持企业发展和重点群体就业的“娘家人”。
潼关县县委常委、常务副县长李少博,县人社局党委书记、局长杨少锋,县劳动就业服务中心主任李美英陪同调研。
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