
(通讯员:渭南市养老保险经办处 初审:央行 央通达 审编:杨川)

编者按
作风建设是人社事业高质量发展的根本保障。在陕西省人力资源和社会保障工作会议明确“抓党建、强机关,抓落实、促发展,抓安全、守底线”工作主线,部署2026年重点任务之际,各地人社系统的先进实践经验为全省工作推进提供了宝贵借鉴。渭南市养老保险经办处深耕清廉机关建设,以“文以载道、化以成行”为理念,构建“环境养廉、思想育廉、制度固廉”三位一体工作格局,通过阵地建设厚植清廉土壤、多元教育涵养清廉思想、优化服务凝聚清廉能量,实现了党建与经办业务深度融合,为社保基金安全规范运行、民生服务提质增效筑牢了纪律屏障。其经验做法兼具思想引领性与实践操作性,现将其经验介绍予以刊发,供全省人社系统学习借鉴,共同以清廉之风护航“十五五”人社事业开局起步。

清风润经办 廉韵护民生——渭南市养老保险经办处高质量推进清廉机关建设纪实
“文以载道”涵养廉洁初心,“化以成行”赋能民生服务。近年来,渭南市养老保险经办系统紧扣“思想教育铸魂、制度建设固本、监督防控强基、干部建设赋能、作风建设提质、文化建设润心”工作主线,推动廉洁基因深度融入组织血脉与经办实践,构建起“环境养廉、思想育廉、制度固廉”三位一体工作格局,为全市养老保险经办工作高质量发展注入强劲“廉动力”。
阵地筑廉:厚植清廉土壤 营造崇廉氛围
以文化阵地建设为抓手,打造可观可感的清廉环境,让廉洁理念入脑入心。精心构建“一室一廊三篇章”廉政文化阵地,整合党员活动室、“清风正气长廊”及“党建教育篇”“党风廉政篇”“安全规范篇”主题学习园地,通过楼层发布机滚动推送廉政格言、廉洁故事,设置廉洁提示屏保,让廉洁文化在办公场景中潜移默化浸润人心。
丰富清廉文化传播载体,依托单位微信公众号开设“党纪学习大家谈”专栏,发布学纪感悟、思想交流内容13期;印制“清廉知识口袋书”,方便干部职工随时对照学习、自我检视,持续营造风清气正的工作氛围。注重先进典型引领,大力选树宣传身边清正廉洁、担当作为的先进个人,用“身边事”教育“身边人”,形成“学有榜样、行有示范、赶有目标”的浓厚干事氛围。2025年,该处“聚力‘六清六廉’护航养老保险安全规范”实践案例获评渭南市清廉建设优秀实践案例;工作经验《养老党建红赋能民生暖》在《渭南日报》专题专栏刊载;贺新妍同志获评市直机关工委2025年度群众身边榜样人物,清廉建设成果持续显现。
教育润廉:筑牢思想根基 涵养廉洁初心
坚持预防在先、教育为先,将思想淬炼作为清廉建设的源头工程,创新多元学习模式,推动廉洁教育融入日常、扎根岗位。实行月度学习任务清单化管理,将党纪党规、廉政要求纳入每月专题学习内容,统筹市县两级经办机构同步开展学习,形成上下联动、全域覆盖的学习格局。
严格落实学习制度,通过“支委带头学、党员集中学、个人自主学”三级学习机制,夯实理论武装基础。常态化开展多维度警示教育,坚持“一月一警示”机制,系统开设警示教育“廉政课”、纪律教育“专题课”、榜样教育“思贤课”、红色教育“现场课”、家庭教育“助廉课”,结合社保领域违规违纪典型案例开展沉浸式教育,以案释纪、以例明戒,推动学廉、思廉、倡廉、行廉有机融合,实现以学促清、以廉促行的教育目标。
服务践廉:锤炼优良作风 凝聚为民力量
将作风建设作为清廉建设的试金石,构建“行动践廉、监督促廉、服务展廉”工作体系,让清廉底色成为经办服务的鲜明标识。聚焦问题整改抓落实,扎实推进巡视巡察及社保基金审计反馈问题整改,深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,全力筑牢基金安全防线。
聚焦窗口建设提效能,以“清廉窗口”创建为抓手,配备咨询引导员、设立作风监督岗、组建志愿服务小分队,优化线下服务体验;线上开设“指点迷津”“‘渭’你解惑”业务交流专栏,线下依托“人社工作进园区”等载体,深入企业、社区、街道开展政策解读200余次,实现政策宣讲面对面、便民服务零距离,经办窗口多次获评“星级服务窗口”。
聚焦监督赋能强保障,构建内外部协同监督体系,建立干部廉政档案,聘任社会监督员,运用视频监控实现全程监督,全面推广“‘渭’您服务‘码’上监督”平台,让群众足不出户即可反映问题、参与监督。聚焦便民利民优服务,大力推行9项跨省通办、32项全省通办业务,深化“高效办成一件事”集成改革,推广退休人员“刷脸办”、养老金“预发放”等数字化服务,以精准高效的经办服务优化营商环境、增进民生福祉。
清廉建设永远在路上。渭南市养老保险经办系统将持续巩固拓展清廉机关建设成果,不断丰富廉洁文化内涵、提升实践转化效能、强化廉洁保障作用,推动党建工作与经办业务深度融合,以更优作风、更实举措守护好群众的“养老钱”“保命钱”,为全省养老保险经办事业高质量发展贡献渭南力量。



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