宝鸡市金台区2025年人社工作综述：民生底色绘就幸福图景

　　（通讯员：王延磊  初审：央行  央通达  杨凯  李航  审编：杨川）

　　2025年，宝鸡市金台区人社部门聚焦群众最关心的民生议题，以“三个年”活动为抓手，扎实推进稳就业、优社保、聚人才、促和谐各项工作，用实打实的举措和沉甸甸的成果，为辖区群众交出了一份温暖人心的民生答卷。市委书记杨广亭、市长王勇先后前往金台区调研指导人社工作，对相关工作成效给予肯定。

　　稳就业强技能 筑牢民生之本

　　就业是民生之本，2025年金台区把稳就业、促增收摆在突出位置，多点发力筑牢就业根基。全年发放创业担保贷款7400万元，助力创业者解决资金难题；新增城镇就业7058人，推动农村劳动力转移就业44370人，让更多群众实现“劳有所得”。

　　为搭建供需对接桥梁，全区举办各类招聘活动10场次，累计提供就业岗位1.8万余个，精准匹配求职需求。同时，注重技能提升赋能就业质量，全年组织技能培训2207人次，评选出10名“金台工匠”，在厨艺大赛中评选出6名“金银铜勺”奖获得者，以技能竞赛激发干事活力。

　　劳务品牌建设成效显著，“宝鸡擀面皮师傅”“西秦大姐”成功创建为省、市级劳务品牌，成为带动就业增收的“金字招牌”。宝鸡人力资源服务产业园顺利晋升省级园区，培育社区工厂、就业帮扶基地22个，“金台零工市场”“万达广场零工驿站”正式投入运营，累计推荐岗位620余个，让群众在家门口就能找到合适工作，就业保障网越织越密。

　　聚人才激活力 夯实发展之基

　　人才是发展的核心动能，金台区通过多元举措汇聚人才、激活活力。全年依托事业单位公开招聘等渠道，成功招揽各类人才195名，为区域发展注入新鲜血液。开展专业技术类人才培训5900余人次，推荐531人参与各系列职称评审，完成378人职员等级晋升，持续提升人才专业素养。

　　在激励机制上，推动绩效分配向关键岗位、支援基层及有突出贡献的人员倾斜，充分调动人才干事创业的积极性，让各类人才在岗位上有奔头、有作为。

　　优社保强保障 守牢幸福底线

　　社会保障是民生安全网，2025年金台区持续深化社会保险制度改革，不断扩大保障覆盖面、提升保障水平。截至年底，全区基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到16万、2.9万、4.6万人，养老金实现连续20年上调，让参保群众共享发展红利。

　　为助力企业稳岗发展，发放失业保险稳岗返还补贴资金293万元。扎实开展社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，成功追缴58起违规领取社保基金案件资金62.08万元，守护社保基金安全。值得一提的是，陕西省2025年“社保服务进万家”活动启动仪式在金台区举办，辖区城乡居民养老保险集体经济补助政策的创新做法，先后被宝鸡电视台、《宝鸡日报》报道推广。

　　护权益促和谐 营造安心环境

　　聚焦劳动者权益保障，金台区着力构建和谐劳动关系。全年培育工程建设领域标准化“安薪项目”2个，从源头防范欠薪问题。累计办理各类讨薪维权案件2793件，帮助2659名劳动者追回劳动报酬6493.2万元；受理仲裁案件262件，为劳动者挽回损失394.8万元，向公安部门移交涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1起，切实维护了劳动者合法权益，保障了全区社会大局稳定。

　　优服务提效能 彰显为民温度

　　以行风建设为抓手，金台区持续提升人社政务服务质效。扎实开展“人社工作进园区”活动，通过人社服务专员精准对接企业需求，解决企业“急难愁盼”问题40余件。推进人社领域4项“一件事一次办”集成改革，推行周末“延时服务”，让群众办事更便捷、更省心。深化人社服务“好差评”和业务练兵比武活动，政务服务好评率保持在99%以上，以高效服务让民生温度持续升温。