扬榆协作聚合力榆林市清涧人社稳就业见实效

分类：市县报道日期：2025-11-13 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：张蕾蕾初审：央行央通达审编：杨川）

　　近日，榆林市清涧县人社局党组书记、局长张文彦带队走进俊雅农业科技、碧源人防设备制造、清扬文化旅游等扬榆协作企业，通过车间走访、座谈交流等方式，详细了解企业生产规模、用工缺口、技能培训需求等实际情况，现场宣讲稳企稳岗政策，鼓励企业多渠道吸纳本地劳动力就近就业。这场“零距离”调研，正是清涧县依托扬榆协作机制推进稳就业工作的一个缩影。

　　今年以来，清涧县人社局以苏陕劳务协作为纽带，聚焦转移就业拓展、就业技能提升两大核心任务，打出政策引导、企业扶持、技能赋能“组合拳”，累计帮助206名脱贫劳动力等重点群体实现就业，让协作红利转化为群众的就业底气。

　　政策精准滴灌织密就业保障网

　　就业政策的生命力在于落地见效。清涧县人社局从供需两端发力，让政策红利直达企业和劳动者。

　　在岗位对接上，依托苏陕劳务协作平台，联动“春风行动”“就业援助月”等专场招聘活动，通过微信公众号、县镇村三级就业帮扶网络等渠道，累计发布江苏及本地企业用工信息2600余条，搭建起“线上+线下”的就业供需桥梁。针对高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等重点群体，建立“一对一”岗位推送机制，精准引导206人实现县内就业或赴苏务工。

　　在政策激励上，积极争取乡村振兴衔接资金，出台专项就业奖补政策，形成“外出务工有补贴、企业吸纳有奖励、稳定就业有支持”的激励体系。对赴扬州等江苏地区就业并稳定工作3个月以上的重点群体，发放一次性转移就业奖励；对吸纳脱贫家庭劳动力的本地企业，给予就业吸纳补贴；为县内稳定就业的脱贫及监测户劳动力发放稳岗补贴，用真金白银拓宽就业渠道。

　　在企业扶持上，将政策红利与就业成效挂钩，对带动就业突出的企业精准赋能。俊雅农业科技作为扬榆协作重点企业，因吸纳脱贫劳动力成效显著，被认定为社区工厂，获得一次性岗位补贴及租赁水电费补贴，进一步激发了企业扩岗吸纳的积极性。

　　技能精准赋能锻造就业硬实力

　　“学会一门手艺，找到一份好工作”是群众的迫切需求。清涧县人社局立足县域产业特色，构建“培训+就业”闭环服务模式，让劳动者“学得会、用得上、能增收”。

　　每年年初，县镇村三级联动开展培训意愿排查，结合煎饼小吃、中式糕点、传统手工艺等本地特色产业需求，制定苏陕协作技能培训方案。今年已开展针对性培训8期，覆盖373名劳动者，有效提升了参训人员的就业竞争力。为避免“培训与就业两张皮”，培训后及时组织煎饼店、食品企业等用工单位开展专场推介会，同时建立就业跟踪服务机制，根据劳动者需求精准推送岗位信息，让技能培训真正成为就业“敲门砖”。

　　下一步，清涧县人社局将持续深化扬榆协作内涵，结合县域产业发展和劳动力需求，优化政策供给、创新服务模式，既推动劳务输出提质增效，又培育本地就业增长点，让更多城乡劳动力实现稳定就业、高质量就业。

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