编者按
就业是民生之本,一头连着经济发展,一头系着千家万户。一年来,全省锚定高质量充分就业目标,将就业优先战略贯穿经济社会发展各领域,人社系统积极作为,聚焦群众关切、破解就业难题,以务实举措推动就业工作取得新成效。
汉中市作为典型代表,主动担当、积极探索,交出了一份亮眼的就业答卷。在深挖就业潜力方面,通过落实稳增长政策、实施拓岗就业工程、推进创业计划等组合拳,实现岗位供给与就业质量双提升;强化技能培训上,完善人才培养体系,对接产业需求精准育才,培养出一批优秀技能人才;面对不同就业群体,分类施策、精准帮扶,确保重点群体就业稳定;在优化服务与保障权益领域,构建全方位服务体系,打造和谐劳动关系,切实增强群众获得感。
汉中的实践,展现了就业工作的扎实成效,也为全省各地推进就业工作提供了可借鉴的经验。期待更多地区以实干破局,为绘就高质量充分就业新图景贡献力量。
靶向施策 实干破局 汉中市绘就高质量充分就业新图景
(作者:汉中市人社局党组书记 局长 李本福)
去年以来,汉中市人社局立足区域发展实际,以就业优先战略为引领,聚焦破解 “有活没人干、有人没活干” 难题,通过强化政策支撑、优化服务体系等多项举措,推动全市就业形势稳中有进、量质双升。
深挖就业潜力,夯实发展根基
汉中市牢固树立经济发展就业导向,落实稳增长政策,打出就业 “稳存量、扩增量、挖潜量、提质量” 组合拳。在援企稳岗方面,顶格落实《促就业扩就业 17 条措施》,建立困难企业摸排帮扶机制,确保援企稳岗政策资金直达企业。去年,3119.9 万元稳岗返还资金惠及 1705 户企业、9.3 万名职工 。
为拓展岗位供给,汉中实施 “五个一批” 拓岗就业工程,从项目建设、产业发展等多渠道发力,去年开发就业岗位 18.56 万个,同比增长 12%。同时,推进 “创业汉中” 计划,构建全链条创业生态,发放创业担保贷款 9.75 亿元,发放规模居全省第一,培育创业孵化基地 91 个,扶持 3652 个创业实体。此外,依托当地生态资源,发展绿色产业,全市 70 万人参与绿色就业,占就业总人数 65% 以上 。
强化技能培训,提升就业竞争力
汉中市统筹教育、培训资源,推进 “三地” 建设,完善技能人才培养体系。在技能培训阵地建设上,推进职教院校、培训机构、企业职业能力协同发展,成立技工教育联盟,实行培训机构动态管理与补贴挂钩政策。目前,全市拥有 22 所特色职教院校、147 家规范技能培训机构,以及多个高技能人才培养平台,年培育技能人才 5.5 万人。
围绕重点产业,汉中调整优化专业设置,新建 3 个产业学院,创建 90 个校企实习实训基地,开设 156 个企业订单班,年输送急需产业人才 2.1 万人。通过建立健全技能人才成长机制,激励培育出世界技能大赛金牌获得者彭晨曦等优秀人才,在 2024 年陕西省职业技能大赛中,汉中市荣获团体第 3 名。
精准分类帮扶,稳固就业基本盘
针对不同群体,汉中市实施分类帮扶政策。对高校毕业生,出台一揽子政策,统筹多渠道拓岗引才,提供 “1311” 就业服务与关爱行动,连续三年每年吸纳过万人在汉就业。在农村劳动力就业上,通过 “五抓五促”,建成 389 个社区工厂,培育 20 个特色劳务品牌,实现 96.87 万人转移就业。
为保障脱贫人口就业,采取 “六个一批” 措施,助力 35.5 万脱贫人口稳定务工。对于困难群体,实行 “一人一员、一档一策” 精准帮扶,实现零就业家庭动态清零。
优化服务体系,改善就业环境
汉中市深化就业体制机制改革,打造覆盖广泛的公共就业服务体系。推进公共就业服务进园区、社区、校园,成立园区就创服务中心,建成 14 个零工市场、61 个就业服务驿站和 3 所高校就业服务站。
在就业招聘服务上,开展 “兴业在汉中、乐业在家乡” 系列活动,提供 “云上招聘”“专场招聘”“夜市招聘” 等多样化服务。同时,推进人社服务改革,打造高素质就业服务队伍,全市人社政务服务事项群众 “好评率” 达 100%,汉中市人社局荣获全省人社系统练兵比武大赛团体一等奖。
维护就业权益,构建和谐劳动关系
汉中市坚持预防与治理结合,开展 “无欠薪” 城市创建活动,创新监管制度,推动工程建设项目制度全覆盖,治欠工作获省考 A 级。通过推进和谐劳动关系示范创建,培育省级金牌协调员和协调组织,建成新就业形态劳资纠纷调解中心,保障劳动者权益。此外,健全四级调解网络,全市劳动人事争议调解成功率和仲裁结案率分别达 71.57%、99.77% ,汉中市仲裁院获评 “全省扫黑除恶斗争先进集体”。
通过一系列扎实有效的举措,汉中市在就业工作上取得显著成效,为区域经济社会发展提供了有力支撑,也为推动高质量充分就业积累了宝贵经验。
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