旬邑县人社局召开营商环境突破年重点工作推进会

分类：市县报道日期：2023-04-07 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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（作者：韩秀清审核：罗吉焕梁向斌）

　　4月7日，旬邑县人社局召开营商环境突破年重点工作推进会。会议由局党组书记、局长罗建刚主持。局党组成员、局属各单位负责人、基层就业和社会保障服务中心全体工作人员参加会议。

　　会上宣布了《关于优化旬邑县基层就业和社会保障服务中心人员设置的通知》《关于印发<旬邑县基层就业和社会保障服务中心工作人员考核管理制度（试行）>的通知》。

　　会议指出，打造“优质人社服务”品牌是局党组落实省市县“营商环境突破年”部署要求，推动人社工作提质增效作出的重要决策、有效抓手和务实举措，局属各单位务必高度重视、全力配合，服务中心要从人员选派、岗位设置、考核管理、考勤、纪律、服务、卫生等方面不断提升管理水平，着力打造一支人社服务“先锋队”，为实现人社事项“一站式”“一厅式”优质服务提供坚强的人力保障，力争将服务中心打造成为人社服务的“金字招牌”。

　　会议要求，

人要精神

　　自觉树立“我是人社干部，人社形象靠我维护”的工作理念，时刻做到内强素质、外树形象，既要注重加强劳动就业、社会保障等业务工作法规政策学习，争做人社工作“业务能手”，又要注重个人仪容仪表整洁和言行举止文明，争做人社工作“形象大使”。工作中，要坚决做到“三有声、三个一、三统一、三服务”，对待群众要做到来有迎声、问有答声、走有送声，进门一句问候、落座一杯热茶、办事一腔热情，实行统一管理、统一服装、统一标志，做到热情服务、文明服务、高效服务。

事要精细

　　要牢固树立“群众利益无小事、群众口碑胜金杯”的思维观念，严格落实“五制四公开三亮明”服务规范，牢记每一项工作的运行流程，对待每一位前来办事的群众，要自觉做到“四心”服务，即热心迎送、耐心释疑、细心帮办、精心服务，坚决把“马上办、打包办、提速办”等各项便民服务措施落实落细落具体，进一步优化经办流程，简化资料手续，下放办理权限，真正实现“一件事一次办”，用我们的精细服务换得群众的幸福指数。

业要精彩

　　全体工作人员要坚决树立“平凡岗位照样可以出色出彩”的工作追求，工作中既要注重服务群众，更要追求向群众提供优质高效服务，要多一些换位思考，多站在办事群众的角度审视和优化服务流程，尽最大限度让数据多跑路、让群众少跑路。要不断提升自己的业务能力和服务水平，立足岗位，踏实干事，用心干事，把每一件平凡的工作作出不平凡的业绩，让服务中心的每一名同志都成为人社服务的“形象代言”，力争用群众的口碑换奖杯、用百姓的掌声换赞声。

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