石泉县人社局荣获市级“2022年度平安示范单位”荣誉称号

分类：创新经历日期：2023-05-10 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：袁素娟审核：李建军）

　　近日，石泉县人社局荣获市级“2022年度平安示范单位”荣誉称号。近年来，该局深入学习习近平总书记关于平安中国建设的重要指示精神，认真贯彻落实党的二十大和中省市县政法会议精神，始终锚定市级示范单位创建目标，以防范化解影响安全稳定的突出风险为重点，以社会治理现代化、平安创建活动为抓手，持续加大平安建设满意度巩固提升工作，不断增强人民的获得感、幸福感和安全感。

　　强化组织夯责任。严格落实平安建设“十个一”工作责任制，切实履行平安建设工作职责，始终坚持平安建设与人社业务工作同安排、同检查、同考核。及时调整综治维稳、平安建设工作领导小组成员，每季度按时召开平安建设工作会议，研究解决人社系统在平安建设、信访维稳等工作中的突出问题。同时将平安建设经费纳入预算，切实提高技防水平，确保安全稳定。

　　深化宣传造氛围。持续通过干部例会、电子显示屏、“石泉人社”微信公众号、重要时间节点学习宣传习近平法治思想、习近平总书记关于平安中国建设的重要论述和中省市县关于平安建设的决策部署，配合扫黑除恶、八五普法、平安创建等各项知识专题辅导和测试，全面提升干部职工法律和业务素养。指导全县新社区工厂、技能培训学校将平安建设纳入培训内容，并将平安建设纳入与社区“共驻共建”与包联村“支部联建”内容，促进辖区平安建设满意度得到进一步巩固提升。

　　履职尽责抓质效。深入开展矛盾纠纷排查，探索推行“一窗受理、两线排查、三级办理”信访工作机制，有效化解信访矛盾纠纷隐患。扎实开展安全生产检查，切实履行行业监管责任，签订安全生产责任书36份，常态化督导检查累计140余次，对发现的问题立查立改，实行闭环管理，确保平安无虞。坚决防范打击两非一诈，扎实开展养老领域非法集资专项整治，积极开展“无诈单位”创建活动，全力提升平安建设满意度，着重以电信网络诈骗典型案例警示教育身边人，构建行业领域反诈责任体系，筑牢了防诈“安全墙”。

　　公正执法保稳定。加大执法力度，规范企业依法用工行为。开展“集中整治拖欠农民工工资问题专项行动”“双随机、一公开”抽查等多项日常及专项执法检查，涉及用人单位164户共4992人。强化源头治理，以落实“八项制度”为抓手，主动作为，全面摸排，建立欠薪隐患台账，全面落实农民工工资支付保障制度，规范建设工程工资支付行为，发出限期整改指令书12份。畅通投诉渠道，依法维护劳动合法权益，充分发挥劳动监察职能，认真解决群众利益诉求。2022年以来，立案、协调化解各类欠薪案件214件，为658名劳动者追回劳动报酬1220.5万元。向社会公布重大劳动保障违法行为2例，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关1起，向法院申请强制执行欠薪案件1件，根治欠薪工作效果显著，广大劳动者合法权益得到充分维护。

　　下一步，石泉县人社局将严格对照平安示范单位创建重点任务清单，理清工作思路，夯实工作措施，确保单位平安和行业稳定，为建设“更高水平平安石泉”做出积极贡献。

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