19 名劳动者组团送锦旗，安康市劳动人事争议仲裁委员会高效调解获赞誉

分类：劳动人事仲裁日期：2025-06-05 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：马娜审编：杨川）

　　6 月 3 日下午，安康市劳动人事争议仲裁委员会迎来一群特殊 “客人”。11 名劳动者代表手持 3 面鲜红锦旗，满怀感激地送到仲裁员手中。这 3 面锦旗，凝聚着 19 名劳动者对安康仲裁委高效化解劳动争议、挽回经济损失的深深谢意。

　　据悉这 19 名劳动者来自同一家企业。因企业经营方式调整，计划与劳动者解除劳动关系。劳动者认为企业属无故辞退，自身合法权益受到侵害。在与企业多次协商无果后，无奈的他们向安康仲裁委提交仲裁申请，寻求帮助。

　　安康仲裁委接到申请后迅速行动，第一时间启动集体劳动争议应急处置预案，组建起由人社、工会、工信、司法等多部门力量构成的调解小组。各成员单位发挥专业优势，形成强大调解合力，全力化解矛盾。调解小组秉持 “调解优先、公正高效” 原则，双管齐下开展工作。一方面，面对情绪激动的劳动者，调解小组耐心安抚，用通俗易懂的方式解读劳动法律法规，为其指明合法维权途径，引导理性表达诉求；另一方面，针对涉事企业负责人，小组成员主动上门沟通，从法律条文到实际案例，清晰阐明企业需承担的法律责任与潜在风险。调解过程中，工会组织凭借丰富群众工作经验，拉近与劳动者距离，增强信任；工信部门从企业经营角度分析利弊，引导企业正视问题；司法工作者从法律专业视角，为双方提供权威法律依据。围绕劳资双方争议焦点，调解小组历经 5 轮艰难调解，反复权衡双方利益，寻找平衡点，最终促成双方达成一致意见，签订调解协议。这起涉及人数众多、矛盾尖锐的劳动争议案件得以圆满解决，劳动者合法权益得到及时保障。

　　三面锦旗不仅承载着劳动者的诚挚谢意，更彰显了安康仲裁委创新实践劳动争议多元化解机制的显著成效。近年来，安康仲裁委不断探索创新劳动争议调处机制，整合多方资源，构建起 “重大争议联调、重要信息联享、重大隐患联排” 的调解新格局，为劳动者撑起权益 “保护伞”，为企业发展注入法治 “稳定剂”，有力推动了和谐劳动关系构建与社会治理现代化。

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