武功县劳动人事争议仲裁院：由“坐堂审案”变“下沉办案”

分类：劳动人事仲裁日期：2022-05-25 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　今年以来，武功县劳动人事争议仲裁院立足机构职责，紧扣“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，重点聚焦群众难事、烦心事和揪心事，深入开展仲裁服务“快办”行动，扎实推进“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动走深走实。

　　今年3月份，县仲裁院受理了一起拖欠劳动报酬争议案件，当事人原某某是外市人，在县辖区某公司工作将近一年的劳动报酬迟迟未支付，而公司法定代表人联系电话却一直处于失联状态，租赁的办公场所“人去楼空”。送达仲裁相关文书时，办案的仲裁员通过企业注册地所在村委会联系上了公司法定代表人，将“流动调解室”搬到了该村村委会，当即组织双方当事人进行电话调解。调解过程中，通过耐心地做思想工作，双方本着互谅互让、平等协商的原则很快达成了调解协议，被申请人现场转付了拖欠的劳动报酬，大幅降低了劳动者维权的时间成本，有效降低了诉累，加快了劳动争议处置效能。

　　践行“人民至上”、“服务至上”工作理念永无止境，进一步巩固和拓展“我为群众办实事”实践活动成果仍需创新探索，“流动仲裁庭”是落实人社服务“快办”行动的一个缩影。今后，县仲裁院将以本次主题教育活动为契机，进一步探索设立流动仲裁庭，将庭审现场搬到“家门口”、“厂区内”，由“坐堂审案”变“下沉办案”，打造让群众更加满意的仲裁机构。　　（李斌）

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