宝鸡市人社局首次开展劳务派遣单位信用等级评价实地核查 评出A级以上单位14家
（作者：宝鸡市人社局 初审：杨永忠 二审：央行 杨通达 终审：杨川）
近期，宝鸡市人力资源和社会保障局首次在全市范围内组织开展劳务派遣单位信用等级评价实地核查工作。本次核查严格依据《陕西省劳务派遣单位信用等级评价指南》及人力资源社会保障部有关政策要求，聚焦资质合规、用工规范、社会保险缴纳、劳动者权益保障等核心评价指标，对全市19家自评A级及以上的劳务派遣单位进行全面检查核验，旨在精准掌握企业经营实际，严把信用评级关口，为劳务派遣企业提供针对性、专业性的用工指导，引导行业规范有序发展。
劳务派遣单位信用等级是衡量企业合规经营的重要标尺，A级及以上企业是行业优质经营主体的代表。为确保信用评级不"走过场"、不"轻实效"，本次实地核查始终坚持客观公正、全面覆盖的工作原则，通过细化核查清单、规范流程标准，逐户核实企业经营资质与用工管理情况，确保评级结果真实准确、合规有效、公平公正。同时，秉持"监管与服务并重、核查与整改同步、规范与提升共举"的理念，对现场发现的轻微问题即时指导、立行立改，引导企业依法依规诚信经营。
根据《劳务派遣单位信用等级评价指南》规定，信用等级从高到低分为A+（优秀）、A（良好）、B（合格）、C（较差）、D（差）五个等级，A级及以上等级单位占比不超过参评单位的20%。经前期企业自评、县（区）审核推荐，全市245家完成注册登记的劳务派遣单位中，118家符合参评条件。经实地核查与多方核验评定，最终确定A+级劳务派遣单位1家、A级单位13家。此次信用等级评价结果将纳入全国劳务派遣单位名录库，通过全国信用信息共享平台向社会公示，供相关部门和社会公众查询应用。
此次实地核查工作有效排查了劳务派遣行业存在的潜在风险与突出问题，进一步净化了行业经营环境。下一步，宝鸡市人社部门将持续完善劳务派遣信用监管体系，严格落实分级分类差异化监管措施，常态化开展行业督导及政策宣讲，进一步规范劳务派遣用工秩序，切实维护劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系、优化提升营商环境提供有力保障。
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