彬州市：多部门联动破解欠薪“举证难” 累计为31名群众追回欠薪24.85万元

分类：劳动保障监察日期：2026-05-20 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：房大孟池敏初审：彬州市人社局李彬科二审：央行杨通达终审：杨川）

　　近日，彬州市群众刘某通过12345政务服务便民热线反映，其在当地某企业从事检修工作后，被拖欠工资8000元。因缺乏相关务工证据，刘某多次自行维权无果。

　　接到诉求工单后，彬州市人社局工作人员第一时间对接刘某核实情况。经了解，2026年3月18日至4月12日，刘某经人介绍在该企业从事电热检修工作。由于属于临时用工，刘某未留存用工凭证。工作结束后，企业负责人以“上报审核”为由拖延支付工资。

　　针对群众维权中“举证难”问题，彬州市人社局迅速启动部门联动机制，对接涉事企业行业主管部门欠薪治理专门科室，联合深入企业开展调查取证。通过走访生产车间、约谈相关工作人员等方式，工作组全面核实用工细节与事实，确认刘某反映的欠薪情况属实。工作人员现场向企业负责人宣讲劳动保障相关法律法规，明确拖欠工资的法律后果，责令企业立即整改，并督促企业规范临时用工管理。涉事企业正视问题、积极整改，于4月20日将拖欠的8000元工资足额兑付到位。刘某对工作人员高效、专业的处置工作表示肯定。

　　为切实维护群众合法权益，深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，今年以来，彬州市人社局严格落实市委、市政府治理拖欠工资工作部署，聚焦12345政务服务便民热线、信访渠道等线上线下平台梳理的8条高频诉求，通过机制创新破解群众维权“举证难”痛点，全力筑牢劳动者权益保障防线。

　　彬州市建立“政府主导、人社统筹、行业监管、企业主责”工作机制，在住建局、工信局、水利局、财政局、经开区和各镇（街道）等30余个单位设立欠薪治理专门科室，推行“主动排查+联动核查”工作模式，充分凝聚部门工作合力，有效解决群众欠薪维权中“取证无门、举证乏力”等难题，进一步畅通维权渠道、提升维权效率。

　　“以往群众维权举证难，不仅增加群众维权成本，也给人社部门调查处置工作带来阻力，部分企业还存在阻挠核查、隐匿证据等行为。”市人社局相关负责人介绍，彬州市持续完善行业监管机制，由人社部门牵头，统筹住建、工信、市场监管等部门及各镇（街道）协同联动，推动治理模式从“被动接诉”向“主动发力”转变，在快速取证、妥善处置欠薪问题的同时，全面排查企业用工隐患，从源头防范欠薪问题发生。

　　今年以来，彬州市人社局联合多部门深入用人单位开展专项核查，针对群众无用工凭证、举证困难等实际情况，细致摸排线索、精准固定证据，累计为31名群众追回拖欠工资24.85万元，切实把维权服务落到实处、惠及群众，全力守护群众“钱袋子”，持续提升群众的获得感、幸福感、安全感。

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