西安市鄠邑区人社局部署2025年度劳动保障书面审查及企业守法诚信等级评价工作

分类：劳动保障监察日期：2026-04-30 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：鄠邑区人社局李嘉瑞王莎初审：央行央通达审编：杨川）

　　为深入贯彻落实劳动保障法律法规，进一步统一思想、明确任务、压实责任，规范企业用工行为，健全劳动保障信用监管体系，持续维护和谐稳定的劳动关系，西安市鄠邑区人社局于2026年4月28日召开专项工作会议，全面部署2025年度劳动保障书面审查暨企业劳动保障守法诚信等级评价工作。区人社局相关科室负责人，各行业主管部门、街道办事处、园区管委会业务负责人，以及辖区重点企业和用人单位代表参加会议。

　　会议期间，区人社局相关科室负责人对《关于开展2025年度劳动保障书面审查暨企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知》进行了解读，重点说明了工作流程、评定标准、时间节点及具体措施，并对本年度两项重点任务作出系统安排。

　　区劳动保障维权中心负责人就做好本年度工作提出三点要求：一是提高政治站位，深刻认识两项工作的现实意义；二是聚焦重点任务，高质量完成年度各项工作目标；三是压实各方责任，确保各项措施落地见效。

　　下一步，鄠邑区将按照统一部署，有序推进企业劳动保障守法诚信等级评价工作：一是组织各街道、园区督促企业及时上传评价信息，结合企业年度用工守法情况开展等级评定；二是根据评定结果实施分类监管，对诚信等级较高的企业降低抽查频次、提供便利化服务，对失信企业依法依规开展重点监管，督促企业自觉遵守劳动保障法律法规，引导企业规范用工行为，持续推动构建更加和谐稳定的辖区劳动关系。

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