长武县人社局严规范提质效 全力筑牢劳动者权益保障防线
（通讯员：长武县人社局 曹肖 初审：央行 央通达 审编：杨川）
今年以来，长武县人社局紧扣民生领域突出问题集中整治工作部署，把保障劳动者合法权益作为整治群众身边不正之风和腐败问题的重要抓手，严格贯彻劳动保障法律法规，持续提升执法监管效能，加快欠薪线索核查处置，健全多元纠纷化解机制，着力规范劳动用工秩序、防范化解劳资矛盾，切实维护社会大局和谐稳定。
强化专项执法检查，持续规范劳动用工秩序
长武县人社局严格落实民生领域突出问题整治要求，督促全县各类用人单位全面执行陕西省最低工资标准，切实维护劳动者基本权益。组织开展全县最低工资标准执行情况暨规范劳动用工管理专项执法检查行动，印发专项工作通知，聚焦工矿、化工、商贸销售、酒店服务、物流快递、仓储配送、商超餐饮、文化娱乐、教育卫生、交通运输、劳务派遣、保安保洁等重点行业企业及个体经济组织，重点核查劳动合同签订履行、工资支付、工时休假、最低工资标准落实等关键事项，引导用人单位对照劳动保障法律法规开展自查自纠，推动问题早发现、早整改、早规范，从源头防范用工领域违规行为。组织12名执法检查人员，通过查阅台账、实地核查、现场座谈等方式，对全县122家用人单位进行全面排查，覆盖劳动者9664人。针对劳动合同签订不规范、最低工资执行不到位、工时休假制度落实不到位等问题，逐一建立执法检查台账，实行清单化管理、销号式督办、闭环式整改，以刚性执法举措持续净化劳动用工环境，坚决纠治侵害劳动者权益的违规行为。
提速欠薪线索核处，切实提升维权处置效能
结合民生领域腐败和作风问题集中整治，长武县人社局坚持快受理、快核查、快处置、快反馈，对全国欠薪线索反映平台、“安薪陕办”平台及各类渠道接收的欠薪举报投诉线索，实行统一登记、分类甄别、及时流转、专人督办。对核查属实的欠薪问题全程跟踪盯办、挂牌限期督办，确保问题处置到位、整改落实到位，杜绝线索流转超时、核查结论失实、欠薪人数及金额核定不清、超预警期限办理等问题，严防履职不力、作风不实等现象，不断提升线索核处质效。今年以来，累计接收“安薪陕办”平台有效线索82条，办结答复81条，时效内核处率达98%以上，实现欠薪线索高效流转、规范处置，切实守护好群众“血汗钱”。
健全多元化解机制，全力维护劳动者合法权益
长武县人社局立足民生领域集中整治工作要求，综合运用行政协调、劳动仲裁、人民调解、线上调解等多种方式，构建多层次、立体化劳动纠纷化解体系，最大限度将劳资矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，坚决防范因欠薪引发的风险隐患和侵害群众利益问题。今年以来，累计通过协调等途径为423名劳动者兑付拖欠工资573.8433万元；通过劳动争议仲裁程序办结案件14起，通过劳动纠纷人民调解委员会办结案件2起，通过“互联网+调解”平台办结案件3起。有效防范化解劳动领域风险隐患，有力维护了劳动关系和谐与社会大局稳定，以扎实成效推动民生领域腐败问题集中整治走深走实。
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