丹凤县劳动监察高效化解试用期欠薪纠纷 以务实举措维护劳动者权益
（通讯员：丹凤县人社局 王艳 陈恒博 初审：央行 央通达 审编：杨川）
近日，丹凤县劳动监察机构快速处置一起试用期工资拖欠投诉案件，工作人员主动担当、高效调解，仅用数小时便促成双方达成一致，成功化解劳资矛盾，以务实举措维护劳动者合法权益，赢得群众赞誉。
3月23日，劳动者陈婧向丹凤县劳动监察机构反映，其在笨鸟邦会计服务公司工作5天后，试用期工资遭无故拖欠，多次沟通无果，维权受阻。接到投诉时已临近下班，劳动监察工作人员刘某当即受理案件，主动延长工作时间，耐心倾听诉求、核实相关情况，稳定劳动者情绪。
随后，刘某迅速与涉事企业负责人取得联系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，严肃指出企业无故拖欠工资涉嫌违法，明确用人单位须按时足额以货币形式支付劳动报酬，并阐明拖欠工资应承担的法律责任。调解过程中，工作人员紧扣“试用期工资支付”核心争议，摆事实、讲法律、析利弊，经反复沟通劝导，最终促使企业认识到错误。当日，双方达成调解协议，企业承诺20日内足额结清所欠工资。
纠纷快速化解后，陈婧深受感动，专门致信表扬劳动监察部门热心为民、高效务实，表示真切感受到政务服务的温度与力度。
今年以来，丹凤县劳动监察机构坚持以人民为中心的发展思想，深入践行“群众利益无小事”理念，不断畅通投诉举报渠道，优化纠纷处置流程，坚持依法调处与人性化服务相结合，全力将劳资矛盾化解在萌芽状态、解决在基层一线。下一步，该县将持续加强劳动保障执法队伍建设，提升专业处置能力，健全快速调解机制，切实维护劳动者和用人单位合法权益，全力构建和谐稳定的劳动关系，为县域经济社会高质量发展提供有力保障。
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