
(通讯员:石泉县人社局 张继元 王曙光 初审:央行 央通达 袁素娟 审编:杨川)

为进一步规范劳务派遣机构经营行为,维护人力资源市场正常秩序,依法保障劳动者与用工单位合法权益,近日,石泉县人社局紧扣 “严监管、优服务、促发展” 工作导向,对全县 10 家取得劳务派遣经营许可的单位,全面完成 2025 年度劳务派遣年检工作,全力护航县域劳务派遣市场健康有序发展。
多维细致核查,严把行业准入关口。本次年检坚持全方位覆盖、多维度核查原则,通过书面资料审核、数据比对核验、实地现场督查相结合的方式,为劳务派遣机构开展全覆盖法治体检。检查组重点围绕各机构 2025 年度经营运营、内部管理制度落实、劳务派遣协议及劳动合同签订、法定责任履行、薪酬待遇发放、社会保险参保缴费、年度财务审计等关键环节开展深度核查,从严筑牢合规经营防线。此次年检共涉及用工单位 69 家、劳动者 450 人,所有从业人员均已依法签订劳动合同、全员参保社会保险,未发现违反劳动保障法律法规的相关问题。
精准送法入企,强化一线服务指导。在严格开展监管检查的同时,县人社局坚持监管与服务深度融合。工作人员深入企业生产一线,重点排查规范用工、安全生产等关键事项,广泛收集劳务派遣机构对日常监管工作的意见建议,畅通政企沟通联络渠道。督查过程中,现场发放《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等政策宣传资料,通过面对面精准解读政策,引导企业强化法治意识、严守经营底线,从源头防范化解劳动纠纷,推动县域劳务派遣人力资源市场良性运转。

深化成果运用,健全长效监管机制。此次年检全面摸清全县劳务派遣行业发展底数,精准排查化解潜在用工风险,切实实现监管有力度、服务有温度的工作成效。下一步,石泉县人社局将以本次年检工作为抓手,持续坚守 “严监管、优服务、促发展” 工作定位,推动年检成果转化为常态化监管实效。不断优化动态监管体系,强化常态化业务帮扶指导,督促劳务派遣机构持续规范经营行为、提升专业服务水平,搭建高效畅通的政企沟通平台,持续优化人力资源市场营商环境,全方位保障劳资双方合法权益,助推全县劳务派遣行业高质量可持续发展,为县域经济社会提质增效注入坚实人社力量。



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