商洛市柞水县人社局：多维发力护“薪”权共筑和谐劳动关系

分类：劳动保障监察日期：2026-01-09 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：汪德勇初审：央行央通达审编：杨川）

　　今年以来，商洛市柞水县人社局聚焦劳动者最关心的薪酬权益问题，以源头预防为基础，以智慧监管为支撑，以执法惩戒为保障，以多元调解为补充，全方位推进根治欠薪和劳动争议化解工作，让劳动者劳有所得、权有所护，持续夯实和谐劳动关系根基。

　　截至目前，柞水县人社局已通过现场接待、国办系统、12345便民服务平台等渠道，累计受理劳动维权投诉举报1141起，核实欠薪案件565起，出具各类执法文书492份，联合公安部门查处恶意讨薪案件2起，成功为2500余名农民工追回欠薪5000余万元，国有项目、国企欠薪及恶意欠薪等违法行为得到有效遏制。同时，妥善处理劳动争议379起，为劳动者挽回经济损失858.9万元，让公平正义真正直达劳动者身边。

　　源头防控筑防线把好欠薪“第一道关口”

　　为从根源上化解欠薪隐患，柞水县出台《柞水县根治拖欠农民工工资工作实施方案》，将农民工实名制管理、工资专用账户、按月足额支付、工资保证金、工程款支付担保等八项核心制度全面落地，构建起全链条源头防控体系。通过督促建设单位统筹资金安排、推进工程款与工资分账管理等举措，严格落实“安薪项目”建设要求，确保农民工工资按月足额发放，从源头切断欠薪链条。

　　智慧赋能提效能让维权更“省心”

　　依托陕西省农民工工资支付监控预警平台，柞水县将所有新开工项目全部纳入平台监管，实时采集用工信息、考勤记录、工资发放明细等数据，建立动态预警机制，实现欠薪风险早发现、早处置。同时，完成全县1942家企业诚信等级评价（其中A级5家、B级1931家、C级6家），以信用约束规范企业用工行为。创新推出欠薪投诉二维码，打通“指尖维权”通道，让劳动者足不出户就能提交诉求，真正实现“信息多跑路、群众少跑腿”。

　　严打严惩强震慑守好权益“底线”

　　坚持常态化执法巡查与专项整治相结合，累计开展劳动保障专项检查26次、日常巡查224次，覆盖用工单位471户、劳动者8600余人，督促补签劳动合同2000余份，及时纠正各类违法用工行为。深化“劳动执法+司法衔接”机制，对恶意欠薪行为提前介入、快速处置，已移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1起。通过公示重大欠薪违法行为、将2家失信企业纳入公共信用平台等举措，营造“一处违法、处处受限”的共治氛围，形成有力震慑。

　　多元调解促和谐实现纠纷“快化解”

　　秉持“预防为主、基层为主、调解为主”理念，柞水县推进县镇两级劳动人事争议调解组织规范化建设，建成13个标准化调解中心，实现工作场所、制度标识等“六统一、五上墙”。积极推广“互联网+调解”“云调解”等便捷服务模式，优化仲裁保障机制，目前全县劳动争议法定审限期内结案率达100%，调解成功率80%，让劳动纠纷在基层得到高效化解，减少劳动者维权成本。

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