商洛市丹凤县劳动监察部门规范执法，优化营商环境成效显著

分类：劳动保障监察日期：2025-08-29 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：王玉环王艳初审：央行央通达陈恒博审编：杨川）

　　近日，商洛市丹凤县劳动监察部门通过一系列举措规范涉企行政执法行为，有效提升执法公信力，维护企业合法权益，为当地营商环境优化注入强劲动力。

　　丹凤县劳动监察部门严格落实 “行政执法三项制度”，即《商洛市行政执法公示办法》《商洛市行政执法全过程记录规定》《商洛市重大行政执法决定法制审核办法》，同时执行 “双随机、一公开” 监管要求。执法人员入企执法时，坚持两人执法、亮证执法，全面记录执法全过程，确保执法行为可追溯，保障执法人员依法履职。

　　为杜绝执法随意性与重复性，劳动监察部门制定并公布涉企行政执法清单，严格依清单开展执法，实现 “清单之外无执法”。此外，还依法明确行政执法主体，清晰界定执法人员职责、权限等，让企业对执法行为有明确预期，便于配合。

　　在规范裁量标准方面，劳动监察部门组织执法人员学习《陕西省人力资源社会保障行政处罚裁量适用规定及裁量基准》，执法中遵循合法、公平、公正、公开原则，确保行政处罚裁量合理合法，既维护法律法规严肃性，又考虑企业实际情况，引导企业守法经营。

　　同时，丹凤县劳动监察部门科学制定涉企行政执法检查计划，对检查对象、内容、时长相近的计划进行整合归并，避免多头、多次检查，深化 “综合查一次”，做到 “进一次门，查多项事”，未列入计划的，原则上 “无线索不检查”，实现 “计划之外无检查”。

　　未来，丹凤县劳动监察部门将持续深化涉企行政执法规范化建设，提升执法能力与服务水平，以更规范透明的执法环境助力企业健康发展，为全县营商环境优化贡献力量。

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