渭南市白水县人社局：治理欠薪 “组合拳”，护航开学季

分类：劳动保障监察日期：2025-09-02 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（初审：央行央通达审编：杨川）

　　开学季临近，农民工家庭的经济压力增大。白水县人社局主动作为，以治理欠薪为突破口，多举措为农民工家庭排忧解难，确保孩子们顺利入学。

　　重点排查：筑牢欠薪 “防护墙”

　　白水县人社局将建筑、交通、煤炭等劳动密集型行业作为重点排查领域，特别是对过往有欠薪记录的在建项目和单位进行 “回头看”。工作人员深入工地、企业一线，与农民工面对面交流，仔细查阅工资支付记录和劳动合同。在某建筑工地，因工程款拨付滞后导致农民工工资拖欠，人社局及时介入协调，加快工程款拨付进度，确保了农民工工资按时发放。

　　多元宣传：提升维权 “免疫力”

　　人社局以《保障农民工工资支付条例》为核心，开展形式多样的宣传活动。通过集中宣传、送法入企、线上推送等方式，扩大法规政策的知晓面。在广场、工地门口设立宣传点，发放宣传手册并现场答疑解惑；走进企业举办法律讲座，结合实际案例讲解维权途径，有效增强了农民工和用人单位的法律意识和守法自觉性。

　　畅通渠道：跑出维权 “加速度”

　　为了让农民工维权更便捷，白水县人社局落实劳动保障监察和劳动争议仲裁 “一窗受理” 模式，并专门设立农民工工资争议速裁庭。对外公布举报投诉电话和地址，实行 24 小时值班制度，确保欠薪投诉快速受理、快速调查。对于欠薪案件，坚持 “快受快办” 原则，复杂案件由领导包案、提级办理。例如，在处理一起涉及多名农民工的欠薪案件时，通过领导包案协调，最终成功追回全部拖欠工资。

　　部门联动：凝聚治欠 “向心力”

　　白水县人社局充分发挥 “整治政府项目和国企项目欠薪问题工作专班” 的作用，按照 “谁用工、谁负责，谁主管、谁负责” 的原则，压实各行业主管部门的责任。同时，与住建、交通、水务等部门建立信息共享、联合执法机制，形成工作合力。各部门发挥自身职能优势，共同开展欠薪隐患排查，大大提高了工作效率。

　　通过一系列扎实有效的举措，白水县人社局在开学季前的欠薪治理工作中取得了显著成效。截至目前，共检查用工企业 36 家，消除欠薪隐患多起，为 130 名劳动者追回拖欠工资 160 万余元，欠薪案件办结率大幅提升，农民工的合法权益得到了有力保障。

　　未来，白水县人社局将继续加大执法监督力度，完善长效机制，创新工作方法，为构建和谐劳动关系、促进经济社会稳定发展贡献力量。

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