商洛市商南县人社局 “六抓六促” 全力治理欠薪问题

分类：劳动保障监察日期：2025-05-19 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

A+
A-

　　（通讯员：李祥云田雪峰常乐审编：杨川）

　　“以前年底讨薪像‘打仗’，现在每月工资准时到账，家里房贷、孩子学费再也不用愁了！” 在商南县 “东城悦府” 项目工地，钢筋工李建军展示着手机里的工资到账短信。

　　近年来，商洛市商南县人社局将保障农民工工资支付作为核心工作，创新推出 “六抓六促” 工作机制，通过制度筑基、数字赋能、源头防控、联合惩戒、服务下沉、长效治理六大举措，构建全域欠薪治理体系。去年以来，全县累计化解欠薪案件 284 件，为 1180 余名劳动者追回薪资 690 余万元，案件办结率达 99.2%，群众满意度提升至 98.6% ，有力推动了和谐劳动关系构建。

　　抓组织领导，促责任压实

　　商南县成立治理欠薪工作领导小组，由县委常委、常务副县长担任组长，成员涵盖人社、公安、住建、交通等 12 个部门，形成 “政府主导、部门联动、乡镇负责、企业落实” 的网格化治理格局。同时，将治理欠薪工作纳入年度目标责任制考核，实行 “一票否决” 制，确保责任落实到位。

　　抓制度落实，促源头治理

　　推动工程建设领域全面落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专户、总包代发、维权公示、工程款支付担保、施工过程结算、施工许可联动等 “八项制度”，从源头上防范欠薪问题发生。

　　抓数字赋能，促精准监管

　　依托 “陕西省农民工工资支付监控预警平台”，对全县 23 家在建工地、120 余家企业用工情况实施 24 小时动态监测。对曾发生欠薪行为的企业重点标注，实行 “红黄蓝” 三级预警，实现精准监管。

　　抓联合惩戒，促震慑效应

　　建立 “劳动监察 + 劳动仲裁 + 司法确认” 一站式服务机制。针对欠薪企业，开展 “一案三查”，即查欠薪事实、查制度落实、查责任主体，并将其纳入失信联合惩戒名单，强化警示震慑作用。

　　抓服务下沉，促群众满意

　　在全市率先实现 10 个镇（街道）基层劳动人事争议调解中心标准化全覆盖。建立 “镇级吹哨、部门报到” 机制，将欠薪矛盾化解在萌芽状态，提升群众满意度。

　　抓长效治理，促标本兼治

　　建立健全欠薪预警监控机制，对重点行业、重点领域实行 “一企一策” 动态管理。组织开展 “安薪行动”“治理欠薪冬季行动” 等专项整治，累计排查隐患 36 项，整改率达 100%，实现欠薪治理长效化。

　　商南县人社局通过 “六抓六促” 机制，实现欠薪治理从 “被动清欠” 到 “主动治欠”、从 “单一处置” 到 “系统防控” 的转变。商南县人社局相关负责人表示：“下一步，我们将持续深化‘六抓六促’机制，推动欠薪治理向智能化、精细化迈进，为构建和谐劳动关系、优化营商环境贡献更大力量！”

第61-2 期待您关注.jpg

第59-3 陕西城乡劳动就业报刊网矩阵.jpg

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

上一篇：普法进社区共筑劳动权益防护网：榆林市清涧县开展禁...

下一篇：汉中市城固县多举措根治欠薪守护劳动者 “钱袋子”