汉中市城固县多举措根治欠薪守护劳动者 “钱袋子”

分类：劳动保障监察日期：2025-05-16 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：李辉审编：杨川）

　　保障劳动者按时足额获取劳动报酬，关乎社会公平与民生福祉。近年来，汉中市城固县直面欠薪难题，通过系统谋划、创新手段，全力破解欠薪困局，在保障劳动者权益工作上取得显著成效。

　　高位推动，构建协同治理体系

　　城固县将根治欠薪列为政府重点民生工程，成立由县政府分管领导牵头的工作专班，建立 “政府主导、部门联动、属地负责、标本兼治” 的工作机制。每年制定专项行动方案，明确人社、住建、交通等 20 余个部门职责，以 “清单化” 管理、“台账式” 推进，形成全县一盘棋的治理格局。2025 年以来，已召开 7 次专题调度会，开展 3 次跨部门联合执法，及时化解欠薪隐患。

　　科技助力，实现智慧监管

　　依托数字化建设，城固县建成 “农民工工资支付监管平台”，全县在建工程项目 100% 纳入监管，实现用工、工资结算、资金拨付全流程数字化。平台实时预警功能精准识别欠薪风险，2025 年已成功处置 33 起欠薪隐患，处置率达 100%。同时，推广工资专用账户、农民工工资保证金等制度，累计开设专用账户 29 个，从源头保障工资支付。

　　严格执法，强化权益保障

　　聚焦工程建设、新就业形态等欠薪高发领域，城固县常态化开展 “春护薪”“冬攻坚” 等专项执法行动。2025 年，共检查用人单位 299 家次，责令整改 33 起欠薪问题，查处 1 起拒不支付劳动报酬案件，公布 1 起重大欠薪违法案例并移送法院处理，形成有力震慑。

　　此外，畅通 “12345” 政务服务热线、劳动保障监察投诉举报平台，实行 “接诉即办”。2025 年，劳动保障监察机构受理 448 件欠薪投诉，为 394 名劳动者追回工资 365.22 万元，结案率达 99.2% 。

　　标本兼治，完善长效机制

　　城固县坚持治理与预防并重，构建长效治理机制。建立欠薪企业 “黑名单” 制度，2025 年第一季度 1 家企业因欠薪被列入黑名单，在招投标、融资等方面受限；开展 8 场 “法律进工地、进企业” 活动，发放 500 份宣传资料，引导企业规范用工、劳动者依法维权。

　　在工程建设领域，推行劳动合同全覆盖、维权信息公示制度，目前在建项目劳动合同签订率 99%，工地维权公示牌设置率 100%，进一步畅通维权渠道。

　　暖心服务，彰显为民温度

　　“感谢政府帮我们要回了血汗钱！”2024 年春节前，3 个建筑项目工地的农民工代表通过感谢信和锦旗，表达对劳动保障监察工作的认可。城固县开展 “根治欠薪・法律援助在身边” 活动，为劳动者提供 21 人次免费法律咨询和仲裁服务，法律援助案件胜诉率超 95%。

　　未来，城固县将持续贯彻《保障农民工工资支付条例》，深化数字化监管，加强源头治理，强化部门协作与信用监管，加大普法力度，让劳动者劳有所得，为建设和谐、幸福城市筑牢根基。

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