2025年5月10日 星期六 乙巳年 四月十三
（文图：尹飞 高婷 初审：曾冬 蔡英海 谢红梅 审编：杨川）
4 月 22 日 - 23 日，一场聚焦欠薪治理工作的业务骨干培训会在紫阳县举行。来自安康市人社局及各县区人社局的 40 余名分管负责人和业务骨干齐聚一堂，通过专题学习与研讨交流，为提升欠薪治理工作效能 “充电蓄能”。
本次培训围绕欠薪治理核心工作，精心设置课程内容。行政复议与行政诉讼应诉实务、重大劳动保障违法案件查处与联合惩戒、劳动保障监察案件办理规范及文书制作要点、在建工程项目标准化管理等课程依次展开。授课专家结合立法背景与实际案例，深入解析法律条文在不同场景下的应用；针对欠薪线索处置，详细讲解线索受理、核查、反馈等环节的规范操作；在执法文书制作方面，通过格式示范、法律依据引用及证据固定等细节指导，为参训人员提供了实用的工作指南。
培训期间，专题研讨环节成为一大亮点。各县区围绕劳动监察工作难题，分享创新经验与做法。面对执法力量不足、用人单位配合度低等问题，“网格化” 监管、企业普法宣传等举措被纷纷提及。针对疑难案件，与会人员从法律适用、证据链完善、跨部门协作等角度深入分析，积极探索解决方案。此外，大家还就优化部门联动机制、提升案件移送及强制执行效率展开讨论，部分县区提出搭建跨部门信息共享平台、细化联合执法流程等建议，为凝聚治理合力提供新思路。
参训学员纷纷表示，此次培训内容丰富、形式多样，既有理论深度，又紧密贴合基层工作实际。通过系统学习，不仅强化了构建和谐劳动关系的责任意识，更熟练掌握了劳动保障法律法规和执法实务技能，为今后高效开展欠薪治理工作筑牢基础 。
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