白水县劳动保障监察大队严格办案程序 努力提升执法办案水平

分类：劳动保障监察 日期：2024-04-26 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　“执法先治队，治队务从严”，为全面提升新形势下劳动保障监察执法的能力和水平，白水县劳动保障监察大队突出抓监察人员能力培养和素质提高，坚持依法行政、依法办案的工作作风，认真把握案件“受理、调查、处结”三环节，通过细化分解，不断提高执法工作的标准化和规范性，确保执法工作取得实际效果。

　　把握受理环节。针对投诉、登记、咨询及群众来信、来访、来电，及时上报审批，确保符合立案条件；根据企业所在片区，将案件分配给相应股室办案人员，按照“谁主管、谁负责”原则，责任到人、分片包干，限期结案；针对性质严重、影响面广的违法案件，我们及时召开会议进行集体研究评估，以确保办案质量。

　　重视调查环节。推动案件查办工作有效开展。严格按照执法手册和相关法律法规进行，确保调查程序合法、事实清楚、证据充分；定期召开案件调查研讨会，制定办案沟通协调制度、案件移送制度；多部门联合调查，加强与行业主管部门、工商、公安等部门的协作配合，提高案件调查效率。

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　　规范处理结案环节。充分发挥执法的威慑、教育作用。严格遵守案件结案期限、文书送达等程序规定；准确判断案件性质，在法律授权范围内，依据公正、合理的原则正确使用自由裁量权；处罚与教育相结合，在执法中宣传法规政策，不断提高企业用工管理水平。

　　加强刚性执法的意识。严格执行国家的各项劳动保障法律法规，对违反劳动保障法律法规，侵害劳动者合法权益的行为，坚决予以纠正处理。此外，大队还注重“内外兼修”，深入学习各项劳动保障法律法规，建立周评比、月考核机制，并定期召开案例分析研讨会，不断提高监察人员的综合素质。建立健全与新形势、新任务相配套的管理制度，实现从“人管人”到“制度管人”的彻底转变，为各项工作的顺利开展提供了强有力的制度保障。


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