“真是太感谢了!如果不是你们平时监管得力,我们和工人的关系也不会这么和谐。”某项目部负责人对扶风县劳动监察工作人员深表谢意。近期,扶风县劳动保障监察大队收到了一面写着“保障劳动权益,促进社会和谐”字样的锦旗。与以往不同的是,这面锦旗不是来自农民工而是由扶风县某工程项目部赠送。
扶风县劳动保障监察大队对县域内在建工程项目日常巡查过程中,发现该项目因劳务分包公司较多,用工管理比较混乱,易引发用工方面的劳资纠纷。对此,县劳动保障监察大队结合项目实际,采取可行措施,规范项目用工管理,从源头杜绝劳资纠纷隐患。一是及时调查,剖析问题。主动深入项目施工现场,调查了解劳动合同签订、按月足额支付工资、实名制管理等制度落实情况,现场指出存在的问题,同施工企业研讨确定整改办法。二是专题培训,规范管理。组织建设单位、施工企业、分包单位负责人和农民工代表参加的专题培训会,采取通俗易懂的方式现场宣讲《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规,帮助企业和农民工更好地理解、熟悉法律法规要求,规范项目用工管理,有效保障企业和劳动者的合法权益。三是研判隐患,积极化解。对该项目反映的个别欠薪线索,监察员第一时间深入项目部调查核实,项目部积极配合化解。同时举一反三核查其他分包单位有无类似的欠薪问题,做到提前介入、源头防治,既维护劳动者合法权益,又树立了企业的形象,把企业的名片擦的更亮。
今年是深化拓展“三个年”活动的关键一年,扶风县劳动保障监察大队工作人员转变作风、积极履职、服务企业和群众,以构建和谐劳动关系、营造良好用工氛围的实干实效为高质量建设“三县五区”提供了有力保障。
(通讯员:何亚茜)
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