白水县人社局为民讨薪办实事 一面锦旗表真情

     (通讯员:李楠 审核:梁会肖)

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  12月29日,一名工友将一面“讨薪维权暖人心 排忧解难似亲人”的锦旗送到县人社局劳动保障监察大队,对劳动监察工作人员为其追讨工资表示谢意.

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  2022年12月初,一名农民工匆匆来到我大队,情绪激动,要投诉我县某公司克扣其工资,讨要多次老板不但不给而且态度非常恶劣。我监察员耐心安抚职工情绪并了解情况。经了解,该职工2022年8月入职我县某公司上班,9月初因自身原因申请离职,称公司克扣其690元工资双方多次发生争执公司负责人让她随便告,了解情况后我监察员第一时间与公司负责人电话沟通,要求支付职工的工资,该老板依然态度强硬称公司有规章制度,自动离职是没有工资的,鉴于老板态度强硬并不配合,我监察员指导该员工准备立案材料,让其立案处理,立案后我监察员第一时间深入公司调查,调取了该公司的营业执照,员工出勤情况以及公司的规章制度。经取证该员工上班25天,休假2天,实际出勤23天。按照《劳动法》规定,该员工实际工资应为2002余元,并不是职工投诉的690元。按照法律程序我大队给该公司下达了限期整改决定书。要求该公司在3日内足额支付克扣员工的2002元工资。当老板收到决定书后拒绝不支付,强调有公司规章制度,我监察员耐心的给老板宣传劳动法律法规,通过释法明理耐心教育,告知工资无小事,克扣有风险,拒不履行人社部门的限期整改决定的法律风险,以及无固克扣工资应承担的法律后果。在法律的震慑下,老板最终低头认错,认识到了自己的错误,愿意积极配合支付克扣劳动者工资。在监察员的努力下老板全额支付了该员工2002无克扣工资,并称愿意邀请监察员来他公司检查指导工作,称自己将以法以规管理公司, 2022年12月29日该员工送来锦旗以表谢意。以后遇到类似问题一定要相信法律。以法律维护自己的合法权益,还要给亲戚朋友宣传,切实解决了人民群众“急难愁盼”问题,达到双方满意,进一步提升了案件质效,维护法律权威,保障劳动者的合法权益。

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  一直以来,县人社局始终认真贯彻落实中省市县根治拖欠农民工工资支付工作相关要求,始终秉承“有欠必清”的工作理念,即使跨地区欠薪问题也竭尽所能联系协调,确保每一件欠薪问题及时处理,清欠到位,为保障民工争取合法权益撑起一片蓝天。


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