乘风破浪踏征程 扬帆远航创和谐-—鄠邑区召开劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动工作推进会

分类：工资集体协商 日期：2021-05-11 来源：陕西城乡劳动就业报刊网 浏览：
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　　为了切实维护劳动者权益、促进企业健康发展，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，5月11日下午，鄠邑区人社局在机关会议室组织召开鄠邑区劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动工作推进会。会议贯彻落实上级有关会议精神，分析面临的形势和要求，交流学习工作经验，部署安排鄠邑区劳动关系“和谐同行”三年行动计划提升工作和劳动合同抽样调查工作任务。鄠邑区人社局副局长陈美丽同志出席会议并讲话，鄠邑区人社局劳动关系科相关负责同志对《鄠邑区劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》和各牵头单位三年工作任务进行解读、说明，鄠邑区人社局督导员王琦同志主持会议。

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　　鄠邑区劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动工作推进会现场

　　陈美丽副局长就前一阶段全区劳动关系工作进行了通报，强调了在当前统筹疫情防控和经济社会发展中做好劳动关系工作的重要性，并对今后工作提出了具体要求：一是要强力防范化解劳动关系领域风险，加强劳动关系风险监测预防形势分析研判，完善突发事件应对预案，落实劳动关系情况定期报告制度，及时防范和化解劳动关系风险；二是要积极推进劳动关系协调员队伍建设，选树一批金牌劳动关系协调员、金牌劳动关系社会组织、金牌劳动人事争议调解组织，特别是加强对新注册企业、用工规模较大企业和特殊困难企业的用工指导服务，持续提升构建和谐劳动关系能力水平和劳动关系公共服务效能；三是要完善协调劳动关系制度机制建设，切实发挥三方机制作用，深入推进和谐劳动关系创建活动。在和谐企业培育、工资集体协商、企业薪酬分配、劳动用工管理等方面为企业提供高效便捷服务，提升企业健康发展的整体效能；四是要压实责任、协同发力，推动各项劳动关系措施落地落实，确保全区劳动关系和谐稳定。各相关部门、街道办事处切实提高政治站位，统一思想认识，不断提升工作实效，努力维护全区劳动关系总体和谐稳定。

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　　陈美丽副局长对劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动工作进行详细安排

　　会上，西安沣京工业园管委会、涝店街办、渭丰街办等单位结合各自实际，就推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动工作发表了意见建议。

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　　部分参会单位对劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动工作发表意见建议

　　鄠邑区劳动关系三方机制成员单位业务科室负责人，各街道办事处业务科室负责人，鄠邑区人社局劳动关系科和就业促进科、鄠邑区就业服务中心、鄠邑区劳动人事争议仲裁院相关负责同志参加了会议。（闫春亭）

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