柞水县人社局“四部并施”促进劳动关系和谐稳定

分类：工资集体协商日期：2021-04-16 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　为适应经济发展新常态，深入贯彻落实和谐劳动关系，突出问题导向，突出“早防范、早化解、早处置”的工作思路，强化和谐劳动关系和谐稳定。

　　一是加强劳动关系预测预警。加强对劳动关系运行关键指标数据的采集和统计，坚持定期分析研判，完善风险评估制度，准确把握劳动关系运行态势。

　　二是强化劳动关系矛盾源头治理。充分发挥调解服务平台的有效作用，强化调、裁、审有机衔接，加大案件处理力度，畅通重大集体争议绿色通道，依法快速有效地化解劳动争议，将矛盾调处在基层和萌芽状态。

　　三是积极开展执法检查活动。利用劳资隐患排查、重点单位劳动用工、工资集体协商情况检查等契机，对用人单位违法用工行为或劳动关系矛盾集中的企业，进行重点监督。对检查出来的问题提出限期整改要求，并督促其整改到位。

　　四是健全劳动关系应急处置机制。强化联动处置，注重信息共享和业务协同。加强应急管理，完善劳动关系群体性突发事件应急处置预案，落实分级响应、跟踪处置和工作保障等相关措施，形成重心下移、统筹协调、多方参与、处置快捷的应急处置工作机制。（肖海莲）

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