铜川市人社局全力应对高温天气劳动保护工作

分类：工资集体协商日期：2023-06-26 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

A+
A-

　　（通讯员：王亚东）

　　近日，铜川市人社局高度重视夏季高温天气应对工作，多措并举全力做好应对措施，切实维护广大劳动者安全健康权益。

　　加强政策宣传。全面梳理关于高温天气劳动保护各项有关规定，通过政务门户网站、微信公众号和微信群、朋友圈等媒介，开展高温天气劳动保护相关政策宣传。在铜川市政府、市人社局网站温馨提示高温期间保障劳动者劳动安全和身体健康“十条”，人社微信公众号不间断推送高温天气劳动保护相关政策，进一步提高用人单位守法用工意识和劳动者维权能力。

　　开展专项检查。铜川市市人社局劳动关系科、市劳动监察支队对全市用人单位开展高温津贴、最低工资标准等政策执行情况专项执法检查，采取区县人社部门自查和抽查，市人社局随机检查的形式进行，督促用人单位切实执行我市最低工资标准等政策并要在工资分配中考虑高温天气作业等特殊劳动消耗因素，向新就业形态劳动者、一线劳动者、艰苦户外岗位劳动者倾斜，切实维护劳动者取得劳动报酬的权益。

　　明确从业要求。全市各企事业单位要改善劳动条件和作业环境，采用良好的通风降温措施；合理安排工作时间，降低劳动强度，保证高温、露天工作人员高温作业休息场所；为劳动者提供必要的个体防护用品、防暑降温饮料、保健用品，营造安全舒适的工作环境。要加强对高温天气作业劳动者的健康检查，发现身体状况不适合高温作业环境的，及时调整岗位。若劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　畅通举报渠道。发放防暑降温费、高温津贴是国家法律法规规定的，企业应按照相关规定发放。人社部门公布了投诉举报电话，如果企业拒不发放，劳动者可以向各级劳动监察部门投诉。

陕西城乡劳动就业报刊网.png

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

上一篇：韩城市“构建亲清关系优化营商环境构建新时代和谐...

下一篇：铜川市选树认定67名全市金牌劳动关系协调员和8家全市...