扶风县协调劳动关系三方召开2023年工作会议

分类：工资集体协商日期：2023-05-04 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（作者：魏亚岐）

　　4月28日下午，扶风县协调劳动关系三方委员会2023年工作会议召开。县协调劳动关系三方委员会办公室主任、县人社局副局长李安宏主持会议，县总工会、县商信局、县工商联等成员单位分管领导、业务同志及三方办公室成员参加会议。

　　会议集体学习了国家三方委《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》（人社部发〔2023〕2号）和人社部、中央政法委等九部委《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》（人社部发〔2022〕71号）文件精神，分析了当前全县劳动关系形势，对扩大和巩固劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动成果，大力开展县级劳动关系和谐企业和金牌调解组织创建工作进行了安排部署。

　　会议指出，过去一年，面对新冠疫情带来的影响，县三方组织按照构建和谐劳动关系总体部署，主动作为，合力推进，指导各类企业提升劳动合同和集体合同签订率，建立健全企业职工权益保障机制、劳动争议处理“防调裁审”衔接机制和矛盾调处三级网络体系，企业劳动关系整体保持和谐稳定，为服务全县经济社会发展大局发挥了积极作用。2023年，县三方组织要继续加强密切协作，精心组织指导，引导企业提振发展信心，加强创新管理，进一步促生产保稳定，积极参与劳动关系和谐企业创建，有序推进劳动关系和谐稳定。

　　会议要求，县协调劳动关系三方组织要发挥职能作用，积极服务企业，开展企业劳动关系法律诊断服务，加强劳动关系源头治理和风险防范，完善企业工资集体协商机制，持续推动企业劳动关系和谐创建。一是做好用工指导服务。各成员单位要结合职责职能，按照中、省、市加快和谐劳动关系建设的决策部署，深入分析研判企业发展实际，着力加强政策配套和工作协调，创新帮扶措施，加大干部联企包企力度，想方设法解决企业实际困难。二是妥善处理劳资关系。把助推企业发展与保障职工权益有机结合起来，完善劳动关系协商协调机制和矛盾纠纷化解机制，指导企业通过工资集体协商等方式，妥善解决职工劳动报酬、工作时间、休息休假等权益保障问题，妥善处置劳资纠纷。同时，引导职工为企业生存与发展献计出力，通过开展劳动竞赛、技能比武，提高劳动生产率。三是加强劳动纠纷调处。要密切关注和及时研究劳动关系领域出现的新情况新问题，及时做好政策宣传解读。各成员单位要掌握工作主动权，加强对社会影响较大的重大劳动关系问题的研判，统一研究应对措施，通过多方式、多层次协商沟通，及时处理劳动纠纷争议，确保企业平稳可持续发展。

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