西安市鄠邑区人社局认真落实全省劳动关系领域风险防范化解视频会议精神
（通讯员：闫春亭）
9月8日，陕西省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室和省协调劳动关系三方会议共同召开全省劳动关系领域风险防范化解视频会议后，西安市鄠邑区人社局结合职责职能，发挥牵头抓总、统筹协调作用，协同相关单位，扎实做好劳动关系领域风险防范化解工作。
一是强力推进根治农民工欠薪。坚持“零容忍”和露头就打，按照省市会议要求，加大劳动监察执法力度，抓早抓小，及时处置群众投诉举报案件和市民热线12345反映问题，做好“日报告”，坚决防范劳动关系领域群体性和极端事件。
二是精准做好风险排查化解工作。以受疫情影响严重的行业企业、新就业形态劳动者、高校毕业生、脱贫劳动力、返乡农民工、就业困难人员等为重点，加大劳动监察力度，开通劳动仲裁“绿色通道”，强化社会保险基金监管，深入排查裁员、降薪、欠保等可能引发劳动纠纷风险，强化与区住建部门、沣京工业园、鄠邑建设集团等单位的协同联动，高效妥善化解。
三是提高劳动争议调解能力。针对劳动争议多发、频发和集体案件突发的情形，找准争议切入点，加大有效调解力度，对劳动关系领域的苗头性、倾向性问题，积极介入，事前调解，防止隐性风险演变成显性纠纷。
四是全力以赴做好稳就业工作。认真落实国家、省市稳就业工作安排部署和2022年鄠邑区稳就业各项措施，加大“促就业稳就业扩就业”工作力度，多措并举，落实好高校毕业生就业补贴、职工职业技能培训提升、稳岗援企各项社保费用“减免返缓”等政策，做好全省新增事业单位人员招聘工作，不断扩大就业面，促进全区劳动关系领域平稳有序发展。
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