石泉县人社局：四举措提升公益性岗位开发管理工作质量

分类：公益岗位日期：2021-12-17 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　石泉县人社局始终把就业困难群体就业帮扶工作摆在重要位置。通过深入实施四项举措稳步推进公益性岗位开发和安置工作，切实增强了就业困难人群就业稳定性。今年在全县机关事业单位开发公益性岗位216个，累计安置就困人员123人。

　　加强就业援助。县人社局通过开展各项就业援助活动，积极组织社区公共就业服务机构和劳动保障协理员，深入社区摸排就业困难家庭情况，指导进行失业登记和就业困难人员认定，及时将企业招工岗位推送给失业人员和就困人员，引导实现自主就业。对不能实现自主就业的就困人员，通过开发机关事业单位和城市社区公共服务公益岗就近安置就业，提高就业援助工作质量。

　　规范开发管理。根据年度就业资金总量，联合相关部门，结合县委县政府重点工作和创建工作内容，科学合理在社会公共管理、城市社区公共服务、机关事业单位等领域开发岗位，为就业困难人员就近提供就业岗位，助力民生保障服务提质增效。

　　确保资金兑现。根据公益性岗位管理相关规定，用人单位按时向人社部门提交申报公益性岗位补贴资料，县人社局严格把控补贴材料审核关，按照分级受理、审核、数据分析、公示、兑付等环节，确保资金使用公开透明。

　　加强工作督查。县人社局对政策落实情况和资金兑付情况严格监督，不定期通过资料审核、现场核实、电话抽查等方式检查公益性岗位人员在岗情况、出勤率、单位工资发放情况以及政策实施的满意度。督促用人单位在开发岗位、招用人员过程中都能做到严格把关、手续规范，杜绝了冒名顶替、虚报冒领等违规现象的发生，保障了就业资金的使用安全。（通讯员：吴文珠丁明明审核：郭家斌袁素娟）

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