安康市石泉县：新社区工厂铺就“家门口就业”幸福路

　　（通讯员：盛全巧  初审：央行 央通达 袁素娟 审编：杨川）

　　“以前担心外出务工顾不上家，现在在家门口的工厂上班，每月能挣3000多块，接送孩子、照顾老人都不耽误。”石泉县城关镇红岩社区居民任晓芳的话，道出了当地不少群众的心声。作为劳务输出大县，石泉县聚焦“外出务工顾不上家、留守务农挣不到钱”的民生痛点，把新社区工厂建设作为稳就业、促增收的重要抓手，通过提质增效、精准服务、技能赋能等系列举措，让越来越多群众实现“楼上安居、楼下就业”的幸福愿景。截至目前，全县已建成运营新社区工厂40家，覆盖9个镇26个移民搬迁安置社区，吸纳就业1600余人，其中女性占比超九成，成为解决留守妇女和搬迁群众就业难题的重要载体。

　　提质增效“腾笼换鸟”，夯实发展根基。为推动新社区工厂从“数量增长”向“质量提升”转型，县人社局建立企业绩效评价体系，对入驻企业开展全面排查，重点清退长期亏损、拖欠工资、技术落后的低效产能，通过整改提升、劝退清退等方式优化企业结构。同时，瞄准毛绒玩具、电子线束等主导产业链短板，将腾退出的闲置厂房精准对接产业链上下游企业，实现延链补链强链。如今，全县已培育毛绒玩具总部企业5家、规上企业2家，新社区工厂年综合产值达5.06亿元，形成了良性发展的产业生态。

　　精准对接“筑巢引雁”，拓宽就业渠道。依托春节返乡高峰，开展“春风行动”“文旅促就业促消费”等专项活动，创新推出“体验式招聘”，组织群众实地参观车间、了解岗位，直观感受工作环境与薪酬待遇。针对企业用工需求，通过“探企直播带岗”、人才夜市等线上线下平台，全年举办招聘活动25场次，提供岗位350个，达成就业意向135人。在招商引智方面，借助基层网格化管理摸排本籍在外成功人士、技术骨干，筹备“归雁经济大会”，包装优质招商项目，发放创业担保贷款400万元，吸引893名在外能人返乡兴业，形成“创业一人、带动一片”的就业倍增效应。

　　按需培训“赋能增收”，破解供需矛盾。紧扣市场需求与企业订单变化，动态调整培训内容，针对绣花工、缝纫工、电子线束操作工等紧缺岗位，开展订单式、定向式技能培训，确保学员“培训即就业”。池河镇西苑社区的朱群就是受益者，经过岗前培训后入职电子科技公司，如今月薪稳定在5000元以上。更值得关注的是，该县创新开办首家民用无人机培训基地，为农业植保、电力巡检、文旅航拍等领域输送专业持证飞手，推动无人机技术在茶叶喷洒、林区巡护等场景落地，填补了县域低空经济教培领域空白。2025年以来，全县已开展契合县域产业链的技能培训44期1020人次，实现了技能提升与产业发展的精准匹配。

　　常态防控“护航发展”，筑牢安全底线。组建11个联镇指导组，每月对新社区工厂开展“拉网式”安全排查，重点检查消防设施、疏散通道、机械设备操作规范等关键环节，建立“一企一档”动态台账，对发现的隐患现场交办、限期整改并跟踪“回头看”，确保隐患动态清零。同时，强化员工安全培训，提升“四懂四会”应急能力，通过严格排查与扎实宣教，构建起全方位的安全生产防线，为企业稳健运营保驾护航。

　　下一步，石泉县将持续秉持“稳存量、扩增量、提质量”理念，在产业链延伸、技能培训升级、品牌打造等方面持续发力，让新社区工厂吸纳更多群众就近就业，以稳定增收为乡村振兴注入持久活力，让“家门口就业”的幸福图景在更多社区铺展。