暖心服务筑就业 精准施策惠民生——岐山县劳动就业服务中心民生答卷纪实

　　（通讯员：唐乐  高小琴   初审：央行   央通达  审编：杨川）

　　就业是民生之本，增收是幸福之基。今年以来，宝鸡市岐山县劳动就业服务中心紧扣省市县保民生促就业工作要求，以实施就业优先战略为抓手，不断提升服务质效、落实惠企利民政策、兜牢民生底线，用一系列有温度、有力度的举措，推动高质量充分就业落地见效，为群众托起“稳稳的幸福”。

　　党建领航聚合力 夯实就业根基

　　岐山县劳动就业服务中心坚持党建与就业工作深度融合，以党建引领凝聚工作合力，把服务群众、促进就业作为工作的出发点和落脚点。截至目前，全县城镇新增就业4200余人，帮助1100余名失业人员重新走上工作岗位，685名就业困难人员实现稳定就业，农村劳动力转移就业达15.49万人。

　　通过培育村镇工厂、认定就业帮扶基地等方式，该县持续拓宽就地就近就业渠道，让群众实现“家门口”就业的愿望。在劳务品牌建设方面，成效尤为显著：“西岐醋把式”获评县级劳务品牌，“西岐家政师”成功晋级市级劳务品牌。截至目前，全县已拥有省级劳务品牌1个、市级2个、县级1个，这些带着“西岐印记”的劳务品牌，不仅擦亮了岐山就业名片，更带动相关企业发展，为区域经济注入活力，形成“品牌引领就业、就业助推产业”的良性循环。

　　精准服务破壁垒 畅通就业通道

　　面对新形势下的就业需求，岐山县劳动就业服务中心创新践行“数字+就业”服务模式，多点发力、多维联动，破解就业服务中的堵点难点问题。

　　政策宣传实现立体覆盖。依托“岐山就业”抖音号、微信公众号、政府门户网站等线上平台，结合“人社工作进园区”、线下政策宣讲会等活动，构建“线上+线下”全方位宣传网络。累计开展政策宣讲10余场，提供政策咨询服务2200余人次，让就业创业政策走进园区、走进社区、走进千家万户，切实提升政策知晓率和覆盖面。

　　供需对接平台高效畅通。充分发挥智慧零工市场作用，构建县镇村三级就业服务保障网络，常态化开展各类就业专项活动。先后组织“春风行动招聘洽谈会”“三进三送直播带岗”“就业援助月”“民营企业服务月”等特色活动49场，线上线下累计发布岗位超1.2万个，达成就业意向1490余个。创新推出的“直播带岗”“入企探岗”等形式，让求职者足不出户就能了解企业情况、对接招聘岗位，直播间累计观看量达13.3万余人次，互动近2000次，达成意向约1400人，真正实现岗位信息“触屏可及”。在2025陕西省劳务品牌交流活动中，岐山县“西岐名吃美食师”劳务品牌受邀参展，特色岗位和技能展示吸引众多关注，进一步提升了本地劳务品牌的影响力。

　　重点群体帮扶扎实有力。聚焦脱贫人口、就业困难人员等重点群体，实施“一对一”精准帮扶，完善各类就业信息15余万条，建立健全动态帮扶台账。通过就业帮扶基地和村镇工厂带动，帮助120人实现就近就业，其中脱贫劳动力37人；规范管理农村公益性岗位612个，累计发放岗位补贴373余万元；落实一次性创业补贴等政策，为创业者送去政策温暖，助力创业梦想起航。

　　就业监测筑牢决策支撑。扎实推进劳动力实名制监测工作，完成3个典型监测村万余人的信息采集，对10个监测村近1.4万劳动力实施月度动态监测，精准掌握劳动力就业状态和企业用工需求，为科学研判就业形势、优化就业政策提供了坚实的数据支撑。

　　靶向发力谋新篇 提升就业质量

　　展望下一步，岐山县劳动就业服务中心将持续聚焦民生基本盘，以更精准的举措、更优质的服务，破解结构性就业矛盾，缓解重点群体就业压力，推动就业工作再上新台阶。

　　推动政策落实再提速，加大就业补助等政策兑现力度，推行“政策找人”主动服务模式，精准匹配符合条件的企业和个人，确保政策红利应享尽享；推动服务匹配再精准，常态化开展各类招聘活动，深化“入企探岗”“三进三送”等服务模式，提升人岗匹配效率；推动重点帮扶再聚焦，针对就业困难人员、高校毕业生、退役军人等群体实施“一人一策”定制化帮扶，持续扩大就业帮扶基地和村镇工厂规模，拓宽就近就业渠道；推动服务效能再优化，加强基层就业服务平台建设，深化“智慧就业”服务升级，拓展“网上办、掌上办”事项范围，让群众办事更便捷、更高效，不断提升群众的获得感和满意度。

　　如今的周原大地上，岐山县劳动就业服务中心正以务实的作风、创新的举措，持续完善就业服务体系、培育特色劳务品牌、夯实就业保障基础，让每一位求职者都能找到合适的岗位，让每一位创业者都能获得有力的支撑，为县域经济高质量发展注入源源不断的民生动能。