
(作者:武路明 侯云 初审:央行 央通达 王宏信 田智杰 审编:杨川)

寒冬送暖,就业先行。近期,宝鸡市麟游县人力资源和社会保障局以“暖冬送岗促就业 精准服务惠民生”为主题,开展了为期一个月的线上专场招聘活动。活动采用“政府主导、部门协同、第三方承办”模式,依托“云端会”小程序主阵地,联动“秦云就业”麟游站、县融媒体及各部门微信公众号等平台同步推广,为重点群体打造高效便捷的“云端求职通道”,让就业服务不打烊、暖心帮扶不断档。
此次招聘聚焦“供需精准匹配”,全力打通岗位对接“最后一公里”。一方面,工作人员深入县内重点企业、社区工厂、中小微企业开展用工需求摸排,累计汇集县内外131家企业的4608个岗位,覆盖多个行业、不同层次,充分满足各类求职者需求;另一方面,借助镇、村(社区)基层服务网络,通过就业专员入户走访、服务站现场登记、线上问卷征集等方式,全面摸清脱贫劳动力、就业困难人员、高校毕业生、退役军人及返乡回流人员等重点群体的求职意向和技能特长,建立“求职需求清单”,安排专人一对一开展人岗匹配和岗位定向推送。
为提升服务效率,线上招聘平台开通24小时简历投递通道,实现求职信息一键提交、岗位实时匹配。活动期间,工作人员全程跟踪回访投递简历的求职者,主动协助供需双方沟通对接。数据显示,线上平台累计浏览量超1600人次,150人初步达成就业意向。针对暂未匹配成功的求职者,县人社局已将其信息纳入“重点群体就业帮扶台账”,后续将持续提供岗位推荐、技能培训对接等跟踪服务,确保帮扶不留死角。

接下来,麟游县人社局将持续关注重点群体就业需求,把线上线下招聘活动常态化,不断完善“岗位归集+精准匹配+技能培训+权益维护”全链条就业服务体系。通过更实在的举措、更优质的服务帮群众解决就业难题,筑牢民生就业底线,为县域经济社会稳定发展注入人社力量。



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