勉县：“七聚焦”精准发力 让就业更稳增收更实

　　（通讯员：张鸿雁  王卓  初审：央行   央通达   审编：杨川）

　　今年以来，勉县紧扣“稳岗位、促就业、保增收”核心目标，瞄准群众就业增收“最后一公里”需求，以“七聚焦”举措靶向发力，构建“就业信息直达、人岗匹配直通、就业服务直享”全周期服务机制，推动就业服务从“等群众上门”向“送服务上门”转变，多点拓宽就业渠道，多措并举夯实增收根基，让群众就业更有保障、增收更有底气。

　　聚焦体系织网，让服务效能提速度。构建覆盖“村、镇、县、省外”的四级公共就业服务网络，在镇村设立外出务工返乡创业工作站（联络站），打造政策宣传、信息发布、技能培训的基层阵地，同步联动“勉县智慧就业超市”实现线上线下协同。目前已建成零工市场1家、“家门口”就业服务驿站8家，还在江苏海门创新设立“沔州家园”服务站点，把关怀送到省外务工人员身边。今年以来，成功举办“春风行动”等招聘活动14场，服务企业254家、提供岗位超1.1万个，帮助3200余名群众对接就业信息，705人初步达成就业意向。截至目前，全县城镇新增就业4290人，失业人员再就业2316人，困难人员就业513人；农村劳动力转移就业10.98万人，脱贫人口务工3.99万人，易地搬迁脱贫劳动力务工0.47万人，均超额完成年度任务；1.25万名跨省务工人员享受到交通补助，共计发放补助624万元。

　　聚焦岗位开拓，让就近就业有温度。深挖本地就业潜力，扶持社区工厂、就业帮扶基地发展，组织农村低收入人口参与以工代赈项目，开发公益性岗位，实现群众“挣钱顾家两不误”。当前，18家社区工厂（帮扶基地）稳定吸纳就业927人，其中脱贫人口175人；2625名脱贫人口通过公益性岗位实现就业；3个以工代赈项目预计带动230人务工，发放劳务报酬334万元。同时，稳定机关事业单位招录规模，通过多种渠道招聘204名事业单位工作人员，为本地人才搭建发展平台。

　　聚焦重点帮扶，让服务对接更精准。针对脱贫家庭高校毕业生、返乡回流人员等重点群体，实施“一人一策”精准援助。挂牌成立“高校毕业生综合服务中心”，联动“智慧就业超市”打造集人才交流、就业指导、城市融入于一体的“大学生驿站”；推进“雨露计划+”就业促进行动，建立县镇村三级帮扶台账，确保有就业意愿者“求助有门、帮扶有路”；对难以通过市场就业的劳动力，用公益性岗位兜底保障。目前已帮助102名脱贫家庭高校毕业生、185名“雨露计划+”毕业生实现就业，吸纳1178名高校毕业生在汉就业，为51名返乡回流人员落实精准帮扶措施。

　　聚焦技能赋能，让培训成果更实用。围绕县域发展、企业用工和乡村振兴需求，开展康养、电工、电商、烹饪等市场急需技能培训，推行“精准对象、精准方式、精准内容”培训模式，实现适培人群全覆盖。深化“培训+就业”一体化机制，加强政校企合作，在培训班同步开展“双选会”，以就业率检验培训实效。年内已完成技能培训2791人次，完成年度任务的103.3%；开展技能等级鉴定1357人，完成年度任务的113.6%。依托本地产业优势培育的“勉县焊工”劳务品牌，成功申报市级品牌。

　　聚焦创业驱动，让双创生态更活跃。全面落实创业扶持政策，打造“沔水摆渡人创客沙龙”品牌活动，通过111期政策宣讲、经验分享、项目对接活动点燃创业热情。开展创业培训16期，覆盖400人，为102名返乡创业者发放一次性创业补贴51万元。创新创业担保贷款政策，推进信用村建设，为15个信用村（社区）的优质创业者提供免担保服务，让金融活水滋养创业沃土。截至目前，全县累计发放创业担保贷款8798万元，扶持102户创业实体发展，带动776人就业，为县域经济发展注入动力。

　　聚焦援企减负，让营商环境更舒心。落实失业保险、工伤保险阶段性降费率等政策，为千余家企业减负约320万元，助力企业稳定岗位。开展“人社工作进园区”活动，建立重点企业“一对一”联系包抓机制，每月主动对接178家园区企业、产业链企业，精准解决用工需求。已为38家缺工企业发布招聘信息，组织21家企业参加各类招聘会。同时，为3家优秀企业颁发“勉县2025年度春季吸纳本地员工就业优秀企业”奖牌，向200余名新入职员工发放“入职爱心礼包”，以细致服务传递关怀，推动政企携手共建良好就业生态。

　　聚焦权益保障，让劳动关系更和谐。筑牢劳动者权益“防护网”，巩固“无欠薪”城市创建成果，实现在建项目“八项制度”“两个纳入”全覆盖，加强欠薪源头治理和过程监管。完善联合执法、失信惩戒等机制，欠薪线索限时办结率达98%；推动仲裁服务常态化，劳动人事争议仲裁结案率100%，调解成功率超70%。落实全民参保计划，为68家单位的500余名超龄人员办理工伤保险，按时足额发放失业保险待遇，累计支出失业金、医保代缴、技能提升补贴等共计226.86万元，切实兜牢民生底线。