渭南市合阳 县“三进服务” 打造 15 分钟就业服务圈
（通讯员：党丹妮 初审：党锋杰 审编：杨川）
渭南市合阳县人社局创新推出 “三进服务” 模式，积极构建县域 “15 分钟就业服务圈”，把就业服务、政策保障等送到群众身边，切实架起惠企利民桥梁。
送岗进田间，化解用工难题
5 月，王村镇尧头社区金银花进入采摘旺季，园区生产设备昼夜不停，用工需求激增，大量新鲜金银花面临因人力不足而变质的风险。合阳县人社局迅速行动，依托 “零工驿站” 就业服务平台，开展网络专项招聘活动，利用信息化手段精准匹配劳动力供需，累计为园区输送千余名务工人员，实现富余劳动力与季节性用工岗位的高效对接。同时，大力推广 “秦云就业” 小程序，通过张贴海报、入户走访等方式，向群众详细讲解平台服务内容与注册流程，让群众足不出户就能享受便捷的就业创业服务。
政策进园区，筑牢民生保障
合阳县人社局注重推动劳动者技能转型，同步加强保险政策宣传。围绕《社会保险法》《工伤保险条例》等法规政策，制定专项宣传方案，开展集中宣传活动，累计发放宣传材料 1200 余份，现场解答咨询 300 余人次。在金银花园区，工作人员以 “理论 + 实操” 的形式，为企业排查设备运行中的工伤隐患，指导正确佩戴个人防护用品，并结合农业种植加工领域工伤案例，强化用人单位和劳动者的法治观念与工伤预防意识。
维权进厂区，护航劳动关系
合阳县人社局整合劳动仲裁、维权援助等功能，在企业用工集中点设立 “劳动维权综合办”，为企业和群众提供劳动权益保障 “一站式” 服务，改变了以往 “多头问、反复跑” 的状况，显著提升维权效率。位于金银花厂区的 “劳动维权综合办公室”，采用 “门诊式” 工作机制，业务人员轮流值班，及时受理劳动用工、工资福利、社会保险等方面的咨询。后续，人社局将深化部门协作，建立内部沟通研判机制，针对管辖交叉问题采取柔性处理方式，通过联动办案、会商约谈等措施，形成维权合力，让劳动者维权更高效、更便捷。
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