勉县：“四个突出”夯实稳岗就业

　　就业工作事关民生福祉。今年以来，勉县进一步提高政治站位，深入实施就业优先战略，紧扣“民生为本，就业优先”的工作主线，始终将“稳就业”工作放在优先位置抓实抓牢，将促进稳岗就业的责任、工作、政策落到实处，持续优化就业服务，落实落细就业政策，以“四个突出”夯实稳增长稳就业，全力推动稳岗就业首季“开门红”，全县就业形势稳中向好。

　　突出招聘送岗，提升就业供需匹配。就业是民生之本、和谐之基、安国之要。勉县以开展“春风行动”为契机，突出就业优先导向，聚焦重点人群，突出抓好重点群体就业帮扶，强化企业用工服务保障，加大政策落实力度，提升就业服务水平，创新免费技能培训，拓宽高质量就业渠道，夯实招聘送岗，着力稳就业、保用工、促发展，全面营造能就业、好就业、就好业的良好氛围。按照“招聘高频次、场场有主题”的原则，充分运用线下人力资源市场、“智慧就业超市”和专场招聘会，送岗服务到镇村，以“赶集式”招聘打通就业服务最后“一公里”。同时利用“勉县就业”、“勉县智慧就业”微信公众号和智慧就业服务平台等载体同步开展线上招聘，让群众足不出户就能求职应聘。

　　突出专车护送，提升就业精准服务。就业是最大的民生，一头连着千家万户，一头连着经济发展，既是最大的民生工程，也是发展的关键支撑。为进一步做好全县劳动力转移就业各项工作，勉县聚焦精准定制、精准服务、精准施策，强化“心贴心”服务，不断提高服务质量与效率，在春节前开展就业情况排查和返乡人员统计，全面摸清集中返岗的运输需求，提前联系用工单位，精心制定“点对点、一站式”返岗免费专车服务，以便节后帮助外出务工人员“出家门”“上车门”“进厂门”，做到输出有组织、承运有防护、到达有交接，免除了他们抢票和转车的烦恼，省钱又省心，以服务的用心精心带来务工人员的顺心暖心，温暖群众就业路。

　　突出信息核实，提升就业帮扶质量。勉县连续三年开展脱贫劳动力就业实名制信息交叉抽查核查工作，通过不断地提升信息数据质量，精准掌握当前脱贫劳动力的就业状况，进而根据掌握的脱贫劳动力就业信息，有针对性开展就业政策宣传、上门推介岗位、线上线下招聘会、一次性创业补贴、安排公益性岗位等就业帮扶措施，进一步拓宽群众就业渠道，提高群众政策知晓率，落实落细各项民生政策，确保群众就业创业政策应享尽享，促进城乡劳动力稳定就业，。

　　突出就业督帮，提升就业帮扶成效。勉县人社局组建十四个稳就业促增收督帮组，由科级领导带领，持续深入镇村社区，下沉一线，开展稳就业促增收重点工作及问题整改“回头看”实地督帮，在一线掌握稳就业促增收具体进展情况，在现场详细指导问题整改“回头看”，切实掌握稳就业促增收工作实效，扎实持续提升督帮效果，全力夯实稳岗就业增收各项工作。

　　一季度，全县实施“出家门、上车门、进厂门”专车点对点输送100余人；组织未就业劳动力、就业困难人员参加“线上+线下”公共就业服务招聘活动7场次，提供就业岗位1.4万个；开展职业技能培训21期720人；发放创业担保贷款3093万元；实现城镇新增就业1620人，有力的促进了群众稳定就业增收，确保了稳岗就业首季“开门红”。

　　（通讯员：张鸿雁）