长武县人力资源和劳动就业服务中心：精准发力促就业

分类：就业服务日期：2022-09-16 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　（通讯员：乔月霞）

　　今年以来，面对新冠肺炎疫情的冲击，长武县人力资源和劳动就业服务中心立足职能职责,认真落实中、省、市、县 “稳就业”、“保居民就业”工作决策部署，为用工、务工两端的联通，架桥牵线，精准发力打通稳岗就业“最后一公里”。

　　牵线搭桥“助就业”

　　统筹开展线上线下招聘活动。利用门户网站、长武人社微信公众平台等线上发布招聘信息34场，进场企业260余家，招聘岗位数量8600余个；“秦云就业”小程序发布招聘会22场，进入企业187家，招聘岗位5300多个。在做好疫情防控的前提下，线下招聘不间断，“继春风行动”“长武县2022年高质量就业春季招聘会”会后，为更好地服务求职者实现“足不出户”找工作，长武县人力资源和劳动就业中心，在各镇街道逢集时送岗下乡，宣传就业创业政策，鼓励群众积极就业创业。

　　资金扶持“扩就业”

　　认真落实国家、省市关于阶段性减免企业社会保险费的决策部署,今年来,稳岗返还企业32家，135.83万元，延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策；为109名就业困难人员社保补贴39.6万元；加大创业担保贷款贴息等政策支持力度，支持自主创业、促进返乡入乡创业等创业活动带动就业发放创业担保贷款125笔，2329万元，带动就业216人，通过对创业的扶持和引领，提升就业质量，扩大就业范围，以创业带动就业, 实现了创业带动就业的倍增效应。

　　精准帮扶“保就业”

　　通过搭建平台、优化政策、提升服务等一系列措施，为高校毕业生、脱贫劳动力、城镇就业困难人员、复转军人等重点群体进行精准帮扶,公益性岗位兜底扶持就业257人，开发适合高校毕业生、农民工、复转军人等各类群体的岗位82个,高校毕业生、失业青年就业见习48人,实现了全县就业形势稳中向好。

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