略阳县人社局：数字经济助推就业创业稳就业

      通讯员：龚俐  郭宝凤 马超  审核：侯长宏

　　就业是民生之本、发展之基，实现更加充分更高质量就业是推进共同富裕的重要基础。今年以来，略阳县人社局始终坚持稳经济大盘稳就业政策导向，不断扩大就业容量，抢抓数字经济发展新机遇，以数字赋能就业创业工作开展，积极探索“数字+”模式，以就业服务、技能培训为工作抓手，以数字经济推动就业机会增加、就业结构优化和就业质量提升，助力全县乡村振兴。

　　数字+技能培训。数字经济时代的来临为产业发展提供了机遇，新兴高端产业迅速发展，部分传统产业与数字技术结合焕发新生机。该局坚持把加强数字经济建设与提升就业质效相结合，走村入户动员全县范围内有培训意愿的脱贫劳动力、农村劳动力、失业人员等重点群体，按照需求选择专业，采取“线上线下、农民点单、机构订单、政府买单”的培训模式，免费参加人社局组织的技能培训，提升就业技能水平。同时，有针对性地组织开展农村实用技术培训，使培训人员掌握一项实用技术，有效提升产业发展水平。开展苏陕协作培训25人，康养培训196人，就业技能培训230人，创业培训538人，脱贫攻坚巩固易地搬迁实用技术培训827人。

　　数字+用工服务。数字技术和数字经济的发展开拓出巨大的创业空间，激发了大众的创业热情。共享经济、网红经济等新经济的出现，吸引了大批劳动者自主创业，扶持数字经济创业活动，能够吸纳大量劳动力就业，对于稳就业战略目标具有重要的意义。略阳县人社局推行“3个1”转稳就业工作模式，成立略阳海安两地稳就业工作专班，建立稳就业工作机制，并全面推动脱贫劳动力暨富余劳动力有序转移、收入持续且逐年提高、培训工作有效对接开展，人事人才水平逐步提升。在常态化开展“进万家门、知万家情、解万家难”工作的基础上，通过入户、入企精准问需，广泛深入宣传就业创业优惠政策，搭建完善用工信息对接平台，多渠道解决用工需求。今年以来，印制14.75万份用工招聘宣传简章，党员干部分组深入全县17个镇（街）165个村进行大力宣传，提高群众政策知晓率。分场次召开了6次招聘会，覆盖17 个镇（街），参加招聘企业23家，提供就业岗位1329个，参与群众1600余人次，现场达成就业意向354人;安排专人护送赴南通、海安市企业务工136人（其中贫困劳动力63人），让务工群众“出家门、上车门、进厂门”，为务工人员安全、便捷、顺利上岗提供优质保障；截止7月底，共开展“点对点”就业服务212人，脱贫劳动力105人，“三类人群”8人，实现农村劳动力转移就业44439人。

　　数字+就业稳岗。数字经济动力十足。就业是国民经济的“晴雨表”，是社会稳定的“压舱石”。近年来，我县营商环境显著改善，新成长的经营主体尤其是中小微企业成为吸纳就业需求的主力军。只有企业保持稳定，稳就业才会有坚实基础。目前，各方都在出台系列措施，惠民惠企力度显著增强。进一步释放利好政策，助力中小微企业再乘“东风”，数字经济发展动力十足，“稳就业”也将更有底气。该局始终把稳就业放在突出位置，深入实施就业优先政策，推动促进就业新政策落地见效。大力推行就业创业网络服务和“不见面”服务，积极组织创业指导专家通过电话热线、手机短信、QQ群、微信公众号、网络直播等方式，为创业者提供政策咨询、开业指导、项目投融资对接、创业培训等线上服务，提升创业服务能力。截至目前，实现城镇新增就业1557人，失业人员再就业395人，就业困难人员再就业316人。

　　数字+政策帮扶。该局将小微创业贷款与服务企业相结合，积极推进“互联网+创业担保贷款”等服务，多方援企纾困，助推稳经济大盘。今年以来，发放创业贷款1439万元，支持培育市场主体34户，建立信用乡村1个。共认定就业帮扶基地27家，带动1335名劳动力就近就地就业；认定社区工厂8家，带动298名劳动力就近就地就业；成立全县创业专家服务团队，常态化开展一对一、一对多创业服务指导，目前已开展创客沙龙活动2次。

　　实现更高质量和更充分就业，是全面建成小康社会的必然要求。在防疫抗疫中，数字经济已经显现出了极大的抗冲击力和发展韧性，成为了稳就业保民生的重要依托。习近平总书记说过：“疫情对产业发展既是挑战也是机遇。要以此为契机，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业。”可以肯定，在常态化防控疫情的同时，加快释放新兴消费潜力，积极丰富5G技术应用场景，数字经济将为“稳就业”贡献更为强劲的动力。